全球心理计量 2033年市场规模、趋势、预测
行业: Healthcare全球心理计量 2033年市场透视预测
- 全球心理计量 2023年市场规模为9.47亿美元
- 从2023年到2033年,市场规模以12.27%的CAGR增长。
- 世界心理计量 预计到2033年市场规模将达到30.12亿美元
- 预计欧洲在预测期间增长最快。
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全球心理计量 预计到2033年市场规模将超过30.12亿美元,2023年至2033年CAGR增长12.27%。
市场概况
评估人们的心理能力和行为模式的一种常见而科学的技术是使用心理测量测试. 心理测试的目的是通过评估候选人的能力和个性特征来评估候选人是否适合职位。 公司利用心理测试来评价候选人的潜力、才智、智商和个性。 各组织利用从心理测试中收集的数据,确定难以通过面对面面试获得的候选人特征。 这些测试被用于收集在高等教育,工作和临床环境等各种情况下的认知技能,个性特征,和情感智能等信息. 越来越需要有效的人事管理战略以及越来越了解心理评估在雇用程序中的重要性,是推动心理测试市场增长的两个因素。
报告覆盖面
这份研究报告根据不同部门和区域对心理测试市场进行分类,预测收入增长并分析每个分市场的趋势。 报告分析了影响心理测试市场的主要增长动力、机会和挑战。 最近市场的发展和竞争战略,如扩展、类型启动、发展、伙伴关系、合并和收购,都包括在内,以绘制市场竞争的地貌。 报告从战略角度确定和介绍了主要市场参与者,并分析了他们在心理计量测试市场每个分部门的核心能力。
全球心理计量 测试市场 报告覆盖范围
报告覆盖范围 | Details |
---|---|
基准年: | 2023 |
市场规模 2023: | 9.47亿美元 |
预测周期: | 2023-2033 (英语) |
预测期间复合年增长率 2023-2033 (英语) : | 12.27% |
历史数据: | 2019-2022 (英语) |
页数: | 265 |
表格、图表和数字: | 110 |
覆盖的段: | 按类型、应用、区域 |
涵盖的公司:: | 人才选择AI,CCI Africa,Myers-Briggs,Chandler Macleod,Korn Ferry,Thomas International,Psycruit,Saville测试,Sova测试有限公司,心理测量解决方案与创新pty有限公司(PSI),中央测试,McQuaig心理测量工具,MeritTrac服务Pvt.有限公司,心理测量加拿大有限公司等. |
陷阱与挑战: | Covid-19 Empact,"挑战","增长","分析". |
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驱动因素
由于征聘、晋升和发展程序中越来越需要这些测试,心理测试市场承认增长。 这些评估审视了各种能力和特点,这有助于作出客观的决定并找到最佳申请人。 一些主要因素正在推动心理测试市场,包括日益重视个人参与和保留,促使公司实施更有条理的雇用程序。 在线测试平台的采用也在增加,以其可及性、有效性和可负担性促进了市场的增长。
限制因素
由于工人和个人对这些评估缺乏知识和理解,心理测试市场受到限制。
市场分割
心理测试市场份额分为:类型和应用程序。
- 这个 人格测试 据估计,该部分在预测期间占有最大的市场收入份额。
根据类型,心理测试市场分为个性测试、能力/体能测试和技能/知识测试。 其中,人格测试部分估计在预测期间占有最大的市场收入份额. 个性测试探索个人的倾向,动作和特征. 它们支持理解个人对不同情况和交流的正常反应。
- 这个 人才获取部分 预计在预测期间将占有最大的市场份额。
根据应用情况,心理计量测试市场分为人才获取和人才管理. 其中,人才获取部分预计将在预测期间占有最大的市场份额。 心理测量测试首先进行,对于人才获取过程的市场非常重要. 各组织利用获得人才来评估候选人的相关技能、人格和认知能力。
心理计量测试市场的区域部分分析
- 北美(美国、加拿大、墨西哥)
- 欧洲(德国、法国、联合王国、意大利、西班牙、欧洲其他国家)
- 亚太(中国、日本、印度、亚太空间合作组织的其余部分)
- 南美洲(巴西和南美洲其他地区)
- 中东和非洲(阿联酋、南非、中东其他地区)
北美预计将在预计时间范围内占据心理测试市场的最大份额。
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预计北美在预计时间范围内将占心理测试市场的最大份额。 这种巨大的扩张证明了精神测试在北美正变得越来越受重视. 在该区域,心理计量测试已成为进行人才评估、促进增长和长期成功的基本手段,因为各组织的目标是作出由数据驱动的决定。
预计欧洲将在预测期间在心理计量测试市场CAGR增长最快的情况下增长。 心理测量测试在欧洲各地被广泛使用,英国,德国,法国,意大利等国家以及该国其他地区都表现出来. 这些区域已经认识到心理测试的价值,并将之纳入其雇用和培训程序。
竞争性分析:
报告对心理计量测试市场中涉及的关键组织/公司进行了适当的分析,并主要根据其提供种类、业务概况、地域存在、企业战略、部分市场份额和SWOT分析进行了比较评价。 该报告还提供了一份精益求精的分析,侧重于公司的最新消息和动态,其中包括类型发展、创新、合资企业、伙伴关系、并购、战略联盟等。 这样就可以对市场内部的总体竞争情况进行评价。
关键公司列表
- 人才选择AI
- CCI 非洲
- 迈尔斯-布里格
- 钱德勒·麦克勒德
- 科恩·费里
- 托马斯国际
- 管道
- 萨维尔测试
- 相声测试有限公司.
- 心理计量解决方案和创新有限公司
- 中央测试
- 麦奎格心理测量法 工具
- 功绩Trac服务Pvt.有限公司.
- 心理测量 加拿大有限公司
- 其他人员
关键目标受众
- 市场玩家
- 投资者
- 最终用户
- 政府当局
- 咨询和研究公司
- 风险资本家
- 增值回售器
最近的发展
- 2023年3月,农历三月. Talent Select AI是一家以密尔沃基为基地的公司,宣布正式推出其开拓性,自取名的精神测量评估工具.
市场部分
这项研究预测了2023至2033年全球、区域和国家各级的收入。 球面透视已经分出基于以下各部分的心理测量测试市场:
全球心理计量 测试市场, 按类型
- 个性测试
- 能力/能力测试
- 技能/知识测试
全球心理计量 测试市场, 以 应用
- 获取人才
- 人才管理
全球心理计量 测试市场,按区域分析
- 北美
- 美国
- 加拿大
- 墨西哥
- 欧洲
- 德国
- 联合王国
- 法国
- 意大利
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- 俄罗斯
- 欧洲其他地区
- 亚太
- 中国
- 日本
- 印度
- 韩国
- 澳大利亚
- 亚洲及太平洋其他地区
- 南美洲
- 联合国
- 联合国
- 南美洲其他地区
- 中东和非洲
- 阿联酋
- 沙特阿拉伯
- 卡塔尔
- 南非
- 中东和非洲其他地区
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