全球合同或临时人员配置市场规模、份额和趋势、COVID-19 影响分析报告,按类型(临时人员配置、永久人员配置)、按服务(一般人员配置、专业人员配置)、按渠道(线上、线下)和按地区(北美、欧洲、亚太地区、拉丁美洲、中东和非洲)划分,分析和预测 2021 - 2030 年

行业: Banking & Financial

发布日期 May 2024
报告 ID SI1110
页数 205
报告格式 PathSoft

全球合同或临时人员配置市场规模 到 2030 年将超过 1,302 亿美元                       

根据 Spherical Insights & Consulting 发布的一份研究报告,全球合同或临时人员配置市场 规模将从 2021 年的 900 亿美元增长到 2030 年的 1302 亿美元,预测期内的复合年增长率 (CAGR) 为 9.06%。

 

Contract or Temporary Staffing Market

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浏览 215 页的关键行业见解,其中包含 110 个市场数据表和图表,这些图表均来自 全球合同或临时人员配置市场规模、份额和趋势、COVID-19 影响分析报告,按类型(临时人员配置、永久人员配置)、按服务(一般人员配置、专业人员配置)、按渠道(线上、线下)和按地区(北美、欧洲、亚太地区、拉丁美洲、中东和非洲)进行分析和预测 2021 – 2030 年

 

合同或临时人员配置服务是指以合同或临时方式招聘员工或技术候选人,即在组织内雇用员工一段时间。临时或合同人员配置服务包括一系列协议,例如与项目相关的、短期的或基于任务的合同;它们还包括季节性或临时工作,例如日工和季节性基本合同。合同或临时人员配置服务包括临时合同和固定期限合同 (FTC)。管理根据不同安排完成相同任务的员工对公司来说是一个挑战,同样也存在培训和创新投资不足以及工作质量低下的风险。此外,寻找和留住人才的费用总是高于替换流失人才的成本。对于任何企业主来说,这可能是最难接受的。然而,雇用临时工通常会让长期员工感到不安全,士气低落,降低他们的生产力,所有这些都不利于业务的扩张。此外,当这些员工用于客户服务时,客户满意度通常会受到威胁,尤其是当客户熟悉特定的销售人员或代理商时。因此,这些因素可能会限制市场扩张。

 

全球合同或临时人员配置市场 报告覆盖范围

报告覆盖范围Details
基准年:2021
市场规模 2021:900亿美元
预测周期:2021-2030
预测期间复合年增长率 2021-2030 :9.06%.
2030 价值投影:1,302亿美元
历史数据:2017-2020
页数:205
表格、图表和数字:110
覆盖的段:按类型、按服务、按渠道、按地区,COVID-19 影响分析
涵盖的公司::Adecco Group、Randstad Holding NV、Manpower Group、Hays PLC、Allegis Group, Inc、Kelly Services, Inc、TrueBlue Inc、ASGN Incorp、Robert Half International Inc、PrideStaff Inc. 等
增长驱动因素:1)对高性价比候选人招聘的高需求推动市场增长 2)劳动力需求的持续变化限制了市场增长
陷阱与挑战:COVID-19 有可能影响全球市场

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临时人员配备 在预测期内,该细分市场占据市场主导地位,收入份额最大

根据类型,全球合同或临时人员配置市场 分为 临时人员编制和长期人员编制。其中,临时人员编制 在预测期内,该细分市场占据市场主导地位,收入份额最大。临时人员配置服务可以以多种方式使雇主和雇员受益。临时人员配置为员工提供了灵活性、体验各种行业的机会以及长期就业机会的可能性。

 

预测期内,专业人员配置部门的复合年增长率显著增长

在服务的基础上,全球合同或临时人员配置市场 分为 普通人员配备和专业人员配备。其中,x专业人员配备部分在预测期内的复合年增长率显著增长。专业人员配备机构不仅仅是一家招聘公司。它展示了对其所合作行业的透彻理解,并且经常拥有专业领域的知识。通过仔细匹配候选人与企业所需的精确技能和经验水平,该机构能够凭借这种专业化来优化招聘流程。

 

在线 预计该细分市场将占据全球合同或临时人员配置市场的最大份额 在预测期内。

根据渠道,全球合同或临时人员配置市场 分为线上和线下。其中,在线部分预计将在预测期内占据合同或临时人员配置市场的最大份额。在招聘方面,在线平台比传统平台更有效。企业可以使用申请人跟踪系统自动完成许多招聘流程,包括发布职位、审查简历和安排面试。由于节省了大量时间,招聘人员将能够专注于评估最合格的申请人并进行更有见地的面试。

 

在预测期内,北美占据市场主导地位,占有最大的市场份额。

 

North America

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在预测期内,北美占据市场主导地位,市场份额最大。由于高级人员配置服务的使用日益增加,合同或临时人员配置市场也随之增长。当地重要市场参与者的存在、老年人口的增加以及医院因雇用长期员工而面临的财务困难导致对医护人员的需求增加是该地区占据最大份额的一些主要因素。

 

预计亚太地区在预测期内增长最快。该地区对合同工的需求正在增加。合同工与正式员工的义务不同,这可能是需求增加的原因。

 

全球合同或临时人员配置市场的主要供应商 包括 Adecco Group、Randstad Holding NV、Manpower Group、Hays PLC、Allegis Group, Inc.、Kelly Services, Inc.、TrueBlue Inc.、ASGN Incorp.、Robert Half International Inc、Pride Staff Inc. 等

 

主要目标受众

  • 市场参与者
  • 投资者
  • 终端用户
  • 政府部门
  • 咨询研究公司
  • 风险投资家
  • 增值经销商 (VAR)

 

最近的发展

  • 2020 年 10 月, Pride Staff 欣然宣布将在田纳西州诺克斯维尔开设一家新的就业和人员配置公司。新办公室将为大诺克斯维尔地区的雇主和求职者提供各种专业和轻工业领域的全面人员配置和就业服务。

 

细分市场

本研究预测了 2021 年至 2030 年全球、地区和国家层面的收入。Spherical Insights 对全球合同或临时人员配置市场进行了细分 根据以下细分:

 

合同工或临时工市场(按类型)

  • 临时人员配置
  • 长期员工配置

 

 合同或临时人员配置市场(按服务划分)

  • 一般职员
  • 专业人员配备

 

合同工或临时工市场(按渠道)

  • 在线的
  • 离线

 

合同或临时人员配置市场(按地区划分)

  • 北美
    • 我们
    • 加拿大
    • 墨西哥
  • 欧洲
    • 德国
    • 英国
    • 法国
    • 意大利
    • 西班牙
    • 俄罗斯
    • 欧洲其他地区
  • 亚太地区
    • 中国
    • 日本
    • 印度
    • 韩国
    • 澳大利亚
    • 亚太其他地区
  • 南美洲
    • 巴西
    • 阿根廷
    • 南美洲其他地区
  • 中东和非洲
    • 阿联酋
    • 沙特阿拉伯
    • 卡塔尔
    • 南非
    • 中东和非洲其他地区

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