Глобальный психометрический Тестирование размера рынка, тренда, прогнозов до 2033 года

Глобальный психометрический Прогнозы рыночных прогнозов на 2033 год

• Глобальный психометрический Размер рынка тестов оценивался в 9,47 млрд долларов в 2023 году
• Размер рынка растет на CAGR 12,27% с 2023 по 2033 год
• Мировая психометрия Ожидается, что к 2033 году размер рынка достигнет 30,12 млрд долларов США
• Ожидается, что Европа будет расти быстрее всего в течение прогнозируемого периода.

Глобальный психометрический Прогнозируется, что к 2033 году размер рынка превысит 30,12 млрд долларов США, увеличившись на 12,27% с 2023 по 2033 год.

Обзор рынка

Общим и научным методом оценки умственных способностей и поведенческих моделей людей является использование психометрических тестов. Психометрические тесты предназначены для оценки пригодности кандидата к должности путем оценки его способностей и черт личности. Компании используют психометрические тесты для оценки потенциала кандидатов, талантов, IQ и личностей. Организации выявляют особенности кандидатов, которые трудно получить из личного интервью, используя данные, собранные из психометрического теста. Эти тесты используются для сбора информации о когнитивных навыках, чертах личности и эмоциональном интеллекте в различных контекстах, таких как высшее образование, работа и клинические условия. Растущая потребность в эффективных стратегиях управления персоналом и растущее понимание важности психологических оценок в процедурах найма являются двумя факторами, способствующими росту рынка психометрических тестов.

Отчет по охвату

В этом отчете классифицируется рынок психометрических тестов на основе различных сегментов и регионов, прогнозируется рост выручки и анализируются тенденции на каждом подрынке. В докладе анализируются ключевые факторы роста, возможности и проблемы, влияющие на рынок психометрических тестов. Последние события на рынке и конкурентные стратегии, такие как расширение, запуск типа, развитие, партнерство, слияние и приобретение, были включены, чтобы привлечь конкурентный ландшафт на рынке. В отчете стратегически определены и профилированы ключевые игроки рынка и проанализированы их основные компетенции в каждом подсегменте рынка психометрических тестов.

Факторы вождения

Рынок психометрических тестов признает рост из-за растущей потребности в этих тестах в процедурах найма, продвижения и развития. В этих оценках рассматриваются различные способности и характеристики, что помогает принимать объективные решения и находить лучших кандидатов. Несколько основных факторов стимулируют рынок психометрических тестов, в том числе увеличение внимания к индивидуальному участию и удержанию, что побудило компании внедрить более организованные процедуры найма. Внедрение онлайн-платформы тестирования также растет, стимулируя рост рынка с его доступностью, эффективностью и доступностью.

Факторы сдерживания

Рынок психометрических тестов ограничен отсутствием у работников и отдельных лиц знаний и понимания этих оценок.

Сегментация рынка

Доля рынка психометрических тестов классифицируется по типу и применению.

• The личностные тесты Сегмент, по оценкам, будет иметь наибольшую долю доходов рынка в течение прогнозируемого периода.

Исходя из типа, рынок психометрических тестов классифицируется на тесты личности, тесты способностей / способностей и тесты навыков / знаний. Среди них сегмент личностных тестов, по оценкам, занимает самую большую долю рынка в течение прогнозируемого периода. Тесты личности исследуют тенденции, действия и черты личности. Они поддерживают понимание нормальной реакции человека на различные обстоятельства и обмены.

• The Ожидается, что сегмент приобретения талантов будет удерживать самую большую долю рынка в течение прогнозируемого периода.

На основе приложения рынок психометрических тестов делится на приобретение талантов и управление талантами. Ожидается, что сегмент приобретения талантов будет удерживать самую большую долю рынка в течение прогнозируемого периода. Психометрический тест является первым и очень важным для рынка в процессе приобретения талантов. Организации используют приобретение талантов для оценки соответствующих навыков кандидатов, личности и когнитивных способностей.

Анализ регионального сегмента рынка психометрических тестов

• Северная Америка (США, Канада, Мексика)
• Европа (Германия, Франция, Великобритания, Италия, Испания, остальная Европа)
• Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Индия, остальная часть APAC)
• Южная Америка (Бразилия и остальная часть Южной Америки)
• Ближний Восток и Африка (ОАЭ, Южная Африка, остальная часть МЕА)

Ожидается, что Северная Америка будет удерживать наибольшую долю рынка психометрических тестов в течение прогнозируемого периода времени.

Ожидается, что Северная Америка будет удерживать наибольшую долю рынка психометрических тестов в течение прогнозируемого периода времени. Это огромное расширение является доказательством того, что психометрическое тестирование все больше ценится в Северной Америке. В этом регионе психометрические тесты стали важными инструментами для оценки талантов, стимулирования роста и долгосрочного успеха, поскольку организации стремятся принимать решения, основанные на данных.

Ожидается, что в течение прогнозируемого периода Европа будет расти самыми быстрыми темпами роста рынка психометрических тестов CAGR. Психометрические тесты широко используются по всей Европе, и это показано в таких странах, как Великобритания, Германия, Франция, Италия и остальная часть страны. Эти регионы признали ценность психометрического тестирования и включили его в свои процедуры найма и обучения.

Конкурентный анализ:

Отчет предлагает соответствующий анализ ключевых организаций / компаний, участвующих в рынке психометрических тестов, а также сравнительную оценку, основанную на их типе предложения, обзорах бизнеса, географическом присутствии, корпоративных стратегиях, доле сегментного рынка и SWOT-анализе. В докладе также содержится подробный анализ текущих новостей и разработок компаний, который включает в себя разработку типов, инновации, совместные предприятия, партнерства, слияния и поглощения, стратегические альянсы и другие. Это позволяет оценить общую конкуренцию на рынке.

Список ключевых компаний

• Талант выбирает ИИ
• ТПП Африка
• Майерс-Бриггс
• Чендлер Маклеод
• Ферри Корн
• Thomas International
• Психруит
• Тест Савиля
• Sova Test Ltd.
• Психометрические решения и инновации Pty Ltd (PSI)
• Центральный тест
• Маккуэйг Психометрический Инструмент
• MeritTrac Services Pvt. Ltd.
• Психометрия Canada Ltd.
• Другие

Ключевые целевые аудитории

• Рыночные игроки
• Инвесторы
• Конечные пользователи
• Государственные органы
• Консалтинговая и исследовательская фирма
• Венчурные капиталисты
• Реселлеры с добавленной стоимостью (VAR)

Последние события

• В марте 2023 года, Talent Select AI, компания из Милуоки, объявила об официальном запуске своего новаторского инструмента психометрической оценки.

Сегмент рынка

Это исследование прогнозирует доходы на глобальном, региональном и страновом уровнях с 2023 по 2033 год. Компания Spherical Insights сегментировала рынок психометрических тестов на основе следующих сегментов:

Глобальный психометрический Рынок тестов, По типу

• Тесты личности
• Тесты способностей / способностей
• Тесты навыков / знаний

Глобальный психометрический Тестирование рынка, по применению

• Приобретение талантов
• Управление талантами

Глобальный психометрический Тестирование рынка с помощью регионального анализа

• Северная Америка
  • США
  • Канада
  • Мексика
• Европа
  • Германия
  • Великобритания
  • Франция
  • Италия
  • Испания
  • Россия
  • Остальная Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Китай
  • Япония
  • Индия
  • Южная Корея
  • Австралия
  • Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
• Южная Америка
  • Бразилия
  • Аргентина
  • Остальная часть Южной Америки
• Ближний Восток и Африка
  • ОАЭ
  • Саудовская Аравия
  • Катар
  • Южная Африка
  • Остальная часть Ближнего Востока и Африки