Япония Размер рынка услуг, доля, Прогноз-2032
Промышленность: Banking & FinancialПрогнозы рынка услуг по замещению Японии до 2032 года
- Размер рынка услуг по замещению в Японии в 2022 году оценивался в 12,47 млрд долларов.
- Размер рынка растет на CAGR 6,25% с 2022 по 2032 год.
- Ожидается, что к 2032 году объем рынка услуг по замещению в Японии достигнет 22,86 млрд.
Получить более подробную информацию об этом отчете -
Ожидается, что к 2032 году размер рынка услуг по замещению в Японии достигнет 22,86 миллиарда долларов США при CAGR в 6,25% в течение прогнозируемого периода 2022-2032 годов. Преимущества судебной защиты, экономической осуществимости, массового найма корпораций и частых увольнений были основными факторами роста японского рынка услуг.
Обзор рынка
Услуги по трудоустройству предоставляются авторитетными организациями, которые готовы поддерживать и помогать сотрудникам, покидающим свои рабочие места. Рекрутинговое агентство - это компания, которая приобретает новые таланты для открытых позиций в рабочей силе, в то время как аутсорсинговое агентство помогает бывшим сотрудникам в переходе на новые рабочие места и переориентации на рынок труда. Услуги по трудоустройству предлагают как практический, так и эмоциональный карьерный коучинг, позволяющий человеку как можно скорее избежать конкурентной работы и перейти в подходящее новое занятие. Outplacement - это услуга, предоставляемая компанией увольняющимся сотрудникам, чтобы помочь им найти новую работу. В большинстве случаев компания нанимает фирму по трудоустройству, чтобы предоставить пострадавшим сотрудникам услуги по трудоустройству, такие как консультирование по вопросам карьеры, консультации и помощь. Хотя цель смещения остается неизменной, в последние годы структура службы значительно изменилась, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности организаций. Компании обычно предоставляют руководителям и сотрудникам высшего звена поддержку карьеры в виде спутникового офиса, телефона и помощника, чтобы помочь им в поиске работы.
Отчет по охвату
В этом отчете анализируются тенденции на рынке аутплейсмент-услуг Японии на основе прогнозов роста выручки в различных сегментах и регионах. В докладе анализируются ключевые факторы роста, возможности и проблемы, влияющие на рынок услуг по замещению в Японии. Последние события на рынке и конкурентные стратегии, такие как расширение, запуск продукта и развитие, партнерство, слияние и приобретение, были включены, чтобы привлечь конкурентный ландшафт на рынке. В докладе стратегически определены и профилированы ключевые игроки рынка и проанализированы их основные компетенции в каждом подсегменте рынка услуг по замещению Японии.
Японский рынок услуг Охват отчета
Охват отчета | Details |
---|---|
Базовый год: | 2022 |
Объем рынка 2022: | 12,47 млрд долларов |
Период прогноза: | 2022-2032 годы |
CAGR за прогнозируемый период 2022-2032 годы : | 6.25% |
Исторические данные для: | 2019-2021 годы |
Количество страниц: | 199 |
Таблицы, диаграммы и рисунки: | 120 |
Охваченные сегменты: | Анализ воздействия COVID-19 по типу, применению и рынку услуг по замещению в Японии |
Охваченные компании:: | Adecco, Ramstad Mercer, Manpower group, Hays, Hudson Global Japan Inc, Prima Careers, Career Insight Group., Santen Pharmaceutical Co., Ltd., NIDEK CO., LTD., HOYA Corporation, Alcon Japan Ltd., Carl Zeiss Meditec AG, TOPCON CORPORATION и другие ключевые поставщики |
Подводные камни и проблемы: | COVID-19 Влияние, проблемы, будущее, рост и анализ |
Получить более подробную информацию об этом отчете -
Факторы вождения
Экономика Японии была значительно реструктурирована, что привело к изменениям рабочей силы и увольнениям в различных отраслях промышленности. Работодатели все чаще признают ценность оказания помощи перемещенным сотрудникам, что приводит к росту спроса на услуги по трудоустройству. Соискатели ищут советы о том, как улучшить свои навыки и сопоставить их с новыми возможностями трудоустройства.
Факторы сдерживания
Из-за культурных норм и стилей общения некоторые традиционные японские компании могут колебаться в принятии услуг аутплейсмента, а малые и средние предприятия могут воспринимать услуги аутплейсмента как дополнительные расходы, ограничивающие их принятие.
Сегмент рынка
- В 2022 году The групповое вытеснение На этот сегмент приходится наибольшая доля выручки за прогнозируемый период.
В зависимости от типа, японский рынок услуг аутплейсмент сегментирован на групповое аутплейсмент и личное аутплейсмент. Среди них сегмент группового вытеснения имеет наибольшую долю доходов за прогнозируемый период. Факторы, которые можно отнести к услугам аутплейсмента, используемым крупными предприятиями. Эти крупные корпорации используют агентство по предоставлению услуг на местах, чтобы помочь с массовым наймом и переводом сотрудников на новые рабочие места.
- В 2022 году The IT и телекоммуникации На этот сегмент приходится наибольшая доля выручки за прогнозируемый период.
Основываясь на применении, японский рынок услуг аутплейсмента сегментирован на BFSI, IT & Telecom, розничную торговлю, СМИ и развлечения, правительство, государственный сектор, производство / здравоохранение. Среди них сегмент ИТ и телекоммуникаций имеет наибольшую долю выручки за прогнозируемый период. Сектор информационных технологий (ИТ) продемонстрировал свою устойчивость, продолжая процветать, и для поддержания этой тенденции необходимы квалифицированные специалисты. ИТ-задачи могут включать в себя создание приложений или систем, устранение технологических проблем или помощь другим пользователям. Работодатели в ИТ-индустрии также требуют выпускников в бизнесе, маркетинге, человеческих ресурсах (HR) и финансовом секторах.
Конкурентный анализ:
В докладе предлагается соответствующий анализ ключевых организаций / компаний, участвующих на рынке услуг по замещению в Японии, а также сравнительная оценка, основанная на их предложении продуктов, обзорах бизнеса, географическом присутствии, корпоративных стратегиях, доле сегмента рынка и анализе SWOT. В докладе также содержится подробный анализ текущих новостей и разработок компаний, который включает разработку продуктов, инновации, совместные предприятия, партнерства, слияния и поглощения, стратегические альянсы и другие. Это позволяет оценить общую конкуренцию на рынке.
Список ключевых компаний
- Адекко
- Рамстад Мерсер
- Рабочая группа,
- Хейс
- Hudson Global Japan Inc.
- Карьера Prima
- Карьера Insight Group.
- Santen Pharmaceutical Co., Ltd.
- Ник Ко., ЛТД.
- HOYA Corporation
- Alcon Japan Ltd.
- Компания Carl Zeiss Meditec AG
- Корпорация Topcon
- Другие
Ключевые целевые аудитории
- Рыночные игроки
- Инвесторы
- Конечные пользователи
- Государственные органы
- Консалтинговая и исследовательская фирма
- Венчурные капиталисты
- Реселлеры с добавленной стоимостью (VAR)
Сегмент рынка
Это исследование прогнозирует доходы на региональном и страновом уровнях с 2021 по 2032 год. Компания Spherical Insights сегментировала рынок услуг по размещению в Японии на основе следующих сегментов:
Японский рынок услуг, По типу
- Замещение группы
- Личное замещение
Японский рынок услуг замещения по заявкам
- БФСИ
- IT и Telecom
- Розничная торговля, медиа и развлечения
- Правительство
- Государственный сектор
- Производство/медицина
Нужна помощь, чтобы купить этот отчет?