América do Norte Talent Management Software Tamanho do mercado, Previsão 2032

América do Norte Talent Management Software Market Insights previsões para 2032

• O Tamanho do Mercado de Software de Gestão de Talentos da América do Norte foi avaliado em USD XX Billion em 2022.
• O mercado está crescendo em um CAGR de 11,6% de 2022 a 2032.
• O Tamanho do Mercado de Software de Gestão de Talentos da América do Norte deverá chegar a XX Billion até 2032.

Espera-se que o Tamanho do Mercado de Software de Gestão de Talentos da América do Norte chegue ao USD XX Billion em 2032, em um CAGR de 11,6% durante o período de previsão 2022 a 2032.

Visão geral do mercado

Recrutamento, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e gestão de compensação são todos os aspectos do trabalho, portanto, é uma aplicação independente de um provedor de especialidade que se concentra em um aspecto do processo, como um sistema de gestão de aprendizagem. Os gerentes de recursos humanos empregam software de gerenciamento de talentos para ganhar uma vantagem competitiva. Como lida com certas tarefas, o software de gerenciamento de talentos é frequentemente conhecido como um sistema de gerenciamento de talentos. Os sistemas de gestão de recursos humanos (HRM) e o planeamento de recursos empresariais (ERP) foram tradicionalmente concebidos para se concentrar no processo básico de recursos humanos. No entanto, o software de gerenciamento de talentos se concentra em objetivos organizacionais de longo prazo e retenção de talentos de topo. Além disso, auxilia na execução de um processo de contratação estratégica, bem como na salvaguarda do desenvolvimento dos funcionários e na seleção da pessoa certa para o trabalho. As grandes organizações’ aumentaram o uso de infraestrutura de nuvem, bem como ganhos na produtividade do trabalho e eficiência trazidas por soluções de HRM para gerenciamento de folha de pagamento, gerenciamento de tempo e gerenciamento de talentos. Para operações de negócios eficazes, nações ricas na região, especialmente os Estados Unidos e Canadá, financiaram ativamente soluções digitais e tecnologia. Além disso, em uma variedade de indústrias, esta região coloca um maior prêmio em produtividade, vantagens, compensação e desempenho. Esses fatores são projetados para contribuir para o crescimento do mercado da região.

Cobertura de relatórios

Este relatório de pesquisa categoriza o mercado de software de gerenciamento de talentos norte-americano baseado em vários segmentos e regiões prevê o crescimento da receita e analisa as tendências em cada submercado. O relatório analisa os principais fatores de crescimento, oportunidades e desafios que influenciam o mercado de software de gerenciamento de talentos norte-americano. Desenvolvimentos recentes de mercado e estratégias competitivas como expansão, lançamento de produtos e desenvolvimento, parceria, fusão e aquisição foram incluídos para desenhar a paisagem competitiva no mercado. O relatório identifica e perfila estrategicamente os principais players de mercado e analisa suas principais competências em cada subsegmento do mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte.

Fatores de condução

O uso crescente de plataformas baseadas em nuvem, bem como sistemas de gerenciamento de trabalhadores baseados em dispositivos móveis, exigirá o mercado de software de gerenciamento de talentos na América do Norte. Os serviços e o acesso flexível à nuvem estão sendo introduzidos pelas empresas para ajudar suas operações. Em abril de 2022, a Oracle Corporation lançou uma plataforma chamada Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, que visa melhorar o sucesso dos funcionários, incentivando o aumento da comunicação, audição, produtividade e engajamento. As empresas oferecem tais soluções de software através da nuvem privada, a fim de fornecer recursos de segurança física e lógica de vários níveis; como resultado, o investimento em nuvem privada está aumentando. A crescente demanda por transparência de processos beneficia tanto a indústria quanto as preferências de software através da nuvem. Além disso, as empresas também usam o uso do sistema de software de gerenciamento. Para otimizar suas operações, tais aplicações destinam-se a ajudá-los a alcançar esse objetivo. Fabricação, viagens e transporte, e varejo estão todos aumentando rapidamente as indústrias.

Fatores de reciclagem

Alguns fatores, como a falta de conhecimento sobre as vantagens do software, estão restringindo o crescimento do mercado. A quantidade de esforço, tempo e dinheiro gastos na gestão de talentos é enorme. A gestão de talentos requer o uso da tecnologia para mapear talentos em todos os níveis da organização, que também tem altos preços. Além disso, uma vez que há falta de recursos, a maioria das empresas acha difícil investir em tecnologias inovadoras. Como resultado, os sistemas de gestão de talentos são utilizados apenas por um pequeno número de empresas, limitando o crescimento do mercado.

Segmento de Mercado

• Em 2022, a aquisição de talentos segmento responsável pela maior parcela de receita durante o período de previsão.

Com base no tipo, o mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte é segmentado em aquisição de talentos, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de compensação e gerenciamento de aprendizagem. Entre estes, o segmento de aquisição de talentos tem a maior quota de receita durante o período de previsão. As equipes de recrutamento e RH lidam e monitoram o processo de recrutamento usando um painel de gerenciamento de desempenho. Espera-se que a demanda por processos de integração, recrutamento e sourcing suaves conduza o crescimento do mercado.

• Em 2022, espera-se que o segmento de nuvem mantenha a maior parte do mercado de software de gerenciamento de talentos norte-americano durante o período de previsão.

Com base no modo de implantação, o mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte é classificado em nuvem, e no local Entre eles, o segmento de nuvem deverá possuir a maior parte do mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte durante o período de previsão. A crescente popularidade dos serviços baseados em nuvem está impulsionando o crescimento do segmento porque oferece inúmeras vantagens extras, como serviços sob demanda, flexibilidade e agilidade das soluções. Espera-se que produtos baseados em nuvem ganhem demanda pelo período de previsão.

• Em 2022, o segmento de TI e telecomunicações representou a maior parte das receitas durante o período previsto.

Com base na indústria de uso final, o mercado de software de gerenciamento de talentos norte-americano é segmentado em TI e telecomunicações, BFSI, governo, saúde, educação e fabricação. Entre estes, o segmento de TI e telecomunicações tem a maior quota de receita durante o período de previsão. Esta indústria está lidando com dificuldades massivas como resultado da rivalidade digital, uma economia volátil, e uma nova geração de clientes com informações precisas e altas expectativas. Como resultado, há uma forte demanda por uma força de trabalho altamente treinada, bem como estratégias de recrutamento avançadas. Para mudar a demanda por critérios apropriados, as plataformas de gerenciamento de talentos oferecem insights abrangentes e estratégias de negócios eficientes.

Análise Competitiva:

O relatório oferece a análise adequada das principais organizações/empresas envolvidas no mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte, juntamente com uma avaliação comparativa baseada principalmente em sua oferta de produtos, visão geral de negócios, presença geográfica, estratégias empresariais, market share de segmentos e análise SWOT. O relatório também fornece uma análise elaborativa com foco nas notícias e desenvolvimentos atuais das empresas, que inclui desenvolvimento de produtos, inovações, joint ventures, parcerias, fusões e aquisições, alianças estratégicas e outros. Isto permite a avaliação da concorrência global no mercado.

Lista de principais empresas

• Cegid
• Bamboo Hr Llc.
• Oracle Corporation.
• Sap SE.
• IBM Corporation
• Cornerstone OnDemand, Inc.
• Dia de trabalho, Inc.
• O Sage Group PLC.
• 15Five, Inc.
• Trakstar.

Audiência do alvo principal

• Jogadores de mercado
• Investidores
• Usuários finais
• Autoridades governamentais
• Consultoria e Empresa de Pesquisa
• Capitalistas de risco
• Revendedores com valor agregado (VARs)

Desenvolvimento recente

• Em Maio de 2022, A Oracle Human Capital Management (HCM) foi escolhida pela TriHealth para simplificar e integrar seus sistemas de RH existentes. A equipe da TriHealth foi capaz de reduzir processos manuais e aumentar o engajamento dos funcionários como resultado disso.

Segmento de Mercado

Este estudo prevê receitas a nível global, regional e país de 2021 a 2032. A Spherical Insights segmentou o mercado de software de gerenciamento de talentos norte-americano com base nos segmentos abaixo mencionados:

Mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte, por tipo

• Aquisição de Talentos
• Gestão de desempenho
• Gestão de compensação
• Gestão da aprendizagem

Mercado de software de gerenciamento de talentos da América do Norte, por implantação

• Nuvem
• No local

América do Norte Talent Management Software Market, By End Use Industry

• TI e Telecomunicações
• BFSI
• Governo
• Saúde
• Educação
• Produção

América do Norte Talent Management Software Market, Por país

• Estados Unidos
• Canadá
• México
• Resto da América do Norte