Mercado global de bem-estar corporativo Tamanho, participação e análise de impacto do COVID-19, por serviços (avaliação de risco à saúde, cessação do tabagismo, condicionamento físico, controle de peso/nutrição, controle de estresse, outros), por modelo de entrega (no local, virtual), por usuário final (pequeno porte) Organizações, Organizações de Médio Porte, Grandes Organizações) e Por Região (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, América Latina, Oriente Médio e África), Análise e Previsão 2022 - 2032

Mercado global de bem-estar tamanho corporativo até Exceder US$ 88,4 Bilhões até 2032            

De acordo com um relatório de pesquisa publicado pela Spherical Insights & Consulting, o Mercado global de bem-estar corporativo O tamanho deve crescer de US$ 56,4 Bilhões em 2022 para US$ 88,4 bilhões até 2032, a uma Taxa Composta de Crescimento Anual (CAGR) de 4,6% durante o período projetado.

Navegue pelos principais insights do setor espalhados por 210 páginas com 115 tabelas de dados de mercado, números e gráficos do relatório sobre o Mercado global de bem-estar Corporativo Tamanho, participação e análise de impacto do COVID-19, por serviços (avaliação de risco à saúde, cessação do tabagismo, condicionamento físico, controle de peso/nutrição, controle de estresse, outros), por modelo de entrega (no local, virtual), por usuário final (pequeno- organizações de tamanho médio, organizações de médio porte, grandes organizações) e por região (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, América Latina, Oriente Médio e África), análise e previsão 2022 – 2032

O mercado refere-se à indústria que promove e melhora a saúde e o bem-estar dos funcionários nas organizações. Inclui uma variedade de programas e iniciativas de bem-estar destinadas a melhorar o bem-estar físico, mental e emocional da força de trabalho. As iniciativas corporativas de bem-estar incluem avaliações de riscos à saúde, programas de condicionamento físico e nutrição, workshops de gerenciamento de estresse, apoio à saúde mental e soluções ergonômicas no local de trabalho. A crescente prevalência de doenças relacionadas ao estilo de vida, como obesidade, diabetes e distúrbios relacionados ao estresse, aumentou a necessidade de medidas preventivas de saúde, o que impulsionará a demanda pelo mercado de bem-estar corporativo durante o período de previsão. As organizações estão implementando cada vez mais programas corporativos de bem-estar para melhorar a saúde e a produtividade dos funcionários, reduzir os riscos à saúde e diminuir os custos com saúde. As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de ter uma força de trabalho mental e fisicamente saudável. Como resultado, as empresas aumentaram seus gastos em programas, soluções e serviços de bem-estar dos funcionários. Além disso, o aumento da prevalência e do aparecimento precoce de doenças crónicas, bem como a queda nos custos de saúde dos funcionários, estão a impulsionar o crescimento do mercado. Apesar da crescente popularidade dos programas de bem-estar no local de trabalho, a sua implementação em países de baixo e médio rendimento apresenta uma série de desafios.

Espera-se que o segmento de avaliação de riscos à saúde responda pela maior fatia do Mercado global de bem-estar corporativo durante o período de previsão.      

Com base nos serviços, o Mercado global de bem-estar corporativo é classificado em avaliação de risco à saúde, cessação do tabagismo, preparo físico, controle de peso/nutrição, controle de estresse, entre outros. Entre estes, espera-se que o segmento de avaliação de riscos sanitários responda pela maior fatia do Mercado global de bem-estar corporativo durante o período de previsão. Os programas corporativos de saúde dos funcionários consistem principalmente em atividades de triagem para reconhecer riscos à saúde e na implementação de estratégias de intervenção apropriadas para incentivar os funcionários a terem um estilo de vida mais saudável. Mais de 80% dos empregadores que oferecem serviços de bem-estar aos empregados optam por avaliar os riscos para a saúde dos seus empregados.

O segmento virtual está testemunhando um crescimento significativo do CAGR durante o período de previsão.   

Com base no modelo de entrega, o mercado de bem-estar corporativo é segmentado em presencial e virtual. Entre estes, o segmento virtual detém o crescimento significativo do CAGR durante o período de previsão. A pandemia da COVID-19 alterou a procura pelo bem-estar no local de trabalho virtual, aumentando a adoção pelos empregadores para melhorar a eficiência dos funcionários. Além disso, a proporção crescente de funcionários que trabalham em casa está a aumentar a procura por programas virtuais de bem-estar.

O segmento de grandes organizações está testemunhando um crescimento substancial do CAGR durante o período de previsão.

Com base no usuário final, o mercado de bem-estar corporativo é segmentado em organizações de pequeno porte, organizações de médio porte e grandes organizações. Entre estes, o segmento de grandes organizações detém o mercado com crescimento substancial do CAGR durante o período de previsão. Um dos principais impulsionadores do crescimento do segmento é o crescente investimento das empresas em programas de bem-estar dos funcionários. Aumentar a conscientização entre grandes organizações e empregadores sobre a importância de incorporar programas de bem-estar para melhorar a eficiência e a cultura de trabalho dos membros da equipe promove o crescimento segmental durante o período de previsão.

Espera-se que a América do Norte detenha a maior participação de mercado durante o período de previsão.

Espera-se que a América do Norte detenha a maior fatia do Mercado global de bem-estar corporativo no período de previsão. A mudança das preferências dos funcionários em relação às empresas com programas de bem-estar no local de trabalho, o aumento da adoção desses programas pelos funcionários para melhorar o envolvimento dos funcionários e reduzir o absenteísmo, o lançamento de novos programas de bem-estar no local de trabalho pelas empresas e outros fatores deverão impulsionar o crescimento do mercado na região norte-americana . Além disso, de acordo com a pesquisa de empregadores da RAND, aproximadamente metade dos empregadores nos Estados Unidos oferece programas de bem-estar aos seus empregados.

Espera-se que a Europa registre o crescimento CAGR mais rápido durante o período de previsão. O número crescente de iniciativas lançadas na região para promover o bem-estar no local de trabalho é um motor significativo do crescimento do mercado. Além disso, à medida que as empresas adoptam cada vez mais estes serviços para melhorar a eficiência do local de trabalho, o mercado europeu crescerá durante o período de previsão.

Espera-se que o mercado de bem-estar corporativo da Ásia-Pacífico cresça no CAGR significativo durante o período de previsão. Alguns dos factores que impulsionam o crescimento regional incluem um aumento no número de empresas na região, uma maior sensibilização dos funcionários para o bem-estar no local de trabalho e uma maior adopção destes serviços pelos empregadores para reduzir problemas de saúde relacionados com o trabalho.

Principais fornecedores do Mercado global de bem-estar corporativo são ComPsych Corporation, Privia Health, Virgin Pulse, EXOS, Marino Wellness, Vitality, Wellsource , Inc., Central Corporate Wellness, Truworth Wellness, Wellness Corporate Solutions, SOL Wellness e outros.

Público-alvo principal

• Participantes do mercado
• Investidores
• Usuários finais
• Autoridades governamentais
• Empresa de consultoria e pesquisa
• Capitalistas de risco
• Revendedores de valor agregado (VARs)

Desenvolvimentos recentes

• Em outubro de 2022, A Exos lançou um novo aplicativo digital chamado “The Game Changer” para reduzir o estresse e aumentar o entusiasmo dos funcionários pelo trabalho.

Segmento de mercado

Este estudo prevê receitas em nível global, regional e nacional de 2022 a 2032. A Spherical Insights segmentou o Mercado global de bem-estar corporativo com base nos segmentos abaixo mencionados:

Mercado global de bem-estar corporativo , Análise de Serviços

• Avaliação de risco para a saúde
• Parar de fumar
• Fitness
• Gerenciamento de peso/nutrição
• Gerenciamento de estresse
• Outros

Mercado global de bem-estar corporativo , Modelo de Entrega Análise

• No local
• Virtual

Mercado global de bem-estar corporativo , usuário final Análise

• Organizações de pequeno porte
• Organizações de médio porte
• Grandes Organizações

Mercado global de bem-estar corporativo , Análise Regional

• América do Norte
  • NÓS
  • Canadá
  • México
• Europa
  • Alemanha
  • Reino Unido
  • França
  • Itália
  • Espanha
  • Rússia
  • Resto da Europa
• Ásia-Pacífico
  • China
  • Japão
  • Índia
  • Coreia do Sul
  • Austrália
  • Resto da Ásia-Pacífico
• América do Sul
  • Brasil
  • Argentina
  • Resto da América do Sul
• Oriente Médio e África
  • Emirados Árabes Unidos
  • Arábia Saudita
  • Catar
  • África do Sul
  • Resto do Médio Oriente e África