글로벌 인적자원 기술 시장 규모, 점유율, COVID-19 영향 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 최종 사용자별(BFSI, IT 및 통신, 정부, 제조, 소매, 의료 및 기타), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023-2033

글로벌 인적자원기술 시장 규모는 2033년까지 883억 8천만 달러에 달할 것으로 전망

Spherical Insights & Consulting에서 발행한 조사 보고서에 따르면, 글로벌 인적자원 기술 시장  규모는 2023년 374억 3천만 달러에서 2033년 883억 8천만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 이는 예상 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 8.97%로 성장할 것으로 예상됩니다.

 " 글로벌 인적 자원 기술 시장 규모 , 점유율 및 COVID-19 영향 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 최종 사용자별(BFSI, IT 및 통신, 정부, 제조, 소매, 의료 및 기타), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023-2033" 보고서의 110개 시장 데이터 표와 수치 및 차트가 포함된 200페이지에 걸쳐 주요 산업 통찰력을 탐색하세요. 

인적자원 기술(HR Tech)은 인적자원 업무와 프로세스를 관리하기 위해 기술을 사용하는 것을 말합니다. 인적자원 관리(HCM), 급여, 직원 셀프 서비스, 혜택 관리, 애플리케이션 추적, 성과 추적, 학습 및 개발 관리를 위한 다양한 소프트웨어 및 하드웨어 솔루션을 제공합니다. 기존 HR 솔루션의 노후화와 기업의 HR 소프트웨어 생태계 수용 증가로 인해 HR 기술에 대한 글로벌 시장이 성장하고 있습니다. 인적자원 소프트웨어 솔루션을 사용하면 많은 수의 인적자원을 더 쉽고 저렴하게 관리할 수 있습니다. 또한 회사가 직원 경험과 참여를 강화하는 데 더 집중함에 따라 커뮤니케이션을 강화하고 프로세스를 간소화하는 HR 기술 솔루션에 대한 수요가 증가할 것입니다. 이러한 추세는 유사한 솔루션 채택을 촉진하여 인적자원 기술 시장을 활성화할 것으로 예상됩니다. 그러나 인적자원(HR) 기술 부문의 성장은 데이터 보호 및 개인 정보 보호 부족으로 인해 방해를 받을 수 있습니다.

인재 관리 부문은 예상 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.   

유형에 따라 글로벌 인적자원 기술 시장은 인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등으로 구분됩니다. 이 중 인재 관리 부문은 예상 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. HR 팀은 인재 관리를 사용하여 인재를 전체적으로 관리하고, 후보자에게 원활하고 흥미로운 채용 프로세스를 제공하며, 자동화 및 데이터 분석을 통해 통찰력을 얻습니다.

클라우드 부문은 예상 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다.   

배포에 따라 글로벌 인적자원 기술 시장은 클라우드와 온프레미스로 구분됩니다. 이 중 클라우드 세그먼트는 예상 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 솔루션이 온프레미스 서비스보다 우위를 점하는 주된 이유 중 하나는 비용이 낮기 때문입니다.

예상 기간 동안 인적자원기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상되는 분야는 IT 및 통신 부문입니다.

최종 사용자를 기준으로 글로벌 인적자원 기술 시장은 BFSI, IT 및 통신, 정부, 제조, 소매, 의료 및 기타로 구분됩니다. 이 중 IT 및 통신 부문은 예상 기간 동안 인적자원 기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 직원 채용, 성과 평가, 교육 및 보수와 같은 광범위한 작업을 처리할 수 있는 IT 및 통신 산업에서 인적자원 기술을 사용하기 때문입니다.

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다 .

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 글로벌 인적 자원 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 기업 부문 전반의 다양한 회사를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 되는 최첨단 HR 기술에 대한 수요가 증가하는 것은 아시아 태평양 지역의 중요한 시장 동인입니다. HR 기술을 통해 조직은 단시간에 다양한 어려운 업무를 효율적으로 수행하여 긍정적인 시장 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 일부 아시아 태평양 국가의 정부는 시장 성장을 촉진하는 데 도움이 될 중요한 절차의 디지털화를 장려하는 이니셔티브를 시작하고 있습니다.

북미는 예상 기간 동안 글로벌 인적자원 기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예측됩니다. 인적자원 기술 산업은 이 지역의 성숙한 시장 조건과 첨단 기술 인프라로 인해 북미에서 빠르게 확장되고 있습니다. 이러한 독특한 특성 세트는 최첨단 HR 솔루션의 개발 및 보급을 위한 비옥한 환경을 만들어 채택률과 시장 침투율을 높였습니다. 미국은 이 지역의 선도 국가로 예상 성장률을 차지합니다.

글로벌 인적자원 기술 시장의 주요 공급업체로는 IBM Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Oracle Corporation, SAP SE, ADP, LLC, Workday, Inc., Ceridian HCM, Inc., Hi Bob Inc., Ultimate Software Group, Inc., Paylocity Holding Corporation, Paycom Software, Inc., Kronos Incorporated, BambooHR LLC, Namely, Inc., Talentsoft SA 등이 있습니다.

최근 개발 사항

• 2023년 9월 Workday와 ADP는 파트너십을 확대하여 공동 고객에게 글로벌 급여, 규정 준수 및 HR 서비스를 제공했습니다. 이 제휴의 목표는 고객이 급여, 규정 준수 및 세금을 포함하여 각자의 HCM 환경에서 모든 사람의 데이터를 검토할 수 있도록 하는 것이었습니다.

주요 타겟 고객층

• 시장 참여자
• 투자자
• 최종 사용자
• 정부 당국 
• 컨설팅 및 연구 회사
• 벤처 캐피탈리스트
• 부가가치 리셀러(VAR)

시장 세그먼트

이 연구는 2020년부터 2033년까지 글로벌, 지역 및 국가 수준의 수익을 예측합니다. Spherical Insights는 아래에 언급된 세그먼트를 기준으로 글로벌 인적 자원 기술 시장을 세분화했습니다.

유형별 글로벌 인적자원 기술 시장

• 인재 관리
• 인력 관리
• 신병 모집
• 급여 관리
• 성과 관리
• 기타

글로벌 인적자원 기술 시장, 배치별

• 구름
• 온프레미스

최종 사용자별 글로벌 인적자원 기술 시장

• BFSI
• IT 및 통신
• 정부
• 조작
• 소매
• 헬스케어
• 기타

글로벌 인적자원기술 시장, 지역 분석

• 북아메리카
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