글로벌 인적자원(HR) 기술 시장 규모, 점유율 및 COVID-19 영향 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리, 기타), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 기업 유형별(중소기업(SME) 및 대기업), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023-2033

글로벌 인적자원(HR) 기술 시장 규모는 2033년까지  883억 8 천만 달러에 달할 것으로 전망

Spherical Insights & Consulting에서 발행한 조사 보고서에 따르면, 글로벌 인적자원(HR) 기술 시장 규모는 2023년 374억 3천만 달러에서 2033년 883억 8천만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 이는 예상 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 8.97%로 성장할 것으로 예상됩니다.

 " 글로벌 인적자원(HR) 기술 시장 규모, 점유율 및 COVID-19 영향 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 , 기타 ), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 기업 유형별(중소기업(SME) 및 대기업), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023-2033" 보고서의 110개 시장 데이터 표와 수치 및 차트가 포함된 188페이지에 걸쳐 있는 주요 산업 통찰력을 탐색하세요.  

HR 기술에는 인사 전문가가 일상적인 작업을 자동화하고, 데이터를 안전하게 저장하고, 더 나은 의사 결정을 위해 보고서를 분석하는 데 도움이 되는 다양한 도구가 포함됩니다. 조직에서 채용 효율성을 높이고, 프로세스를 간소화하고, 행정 비용을 절감하고, 전반적인 HR 부서의 효과를 향상시키는 데 널리 사용됩니다. HR 기술 시장은 기업 조직의 수를 늘린 급속한 산업화와 도시화에 의해 주도됩니다. 또한 직원의 학습, 생산성 및 참여를 향상시키는 고급 HR 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 인도의 정부 디지털화 노력과 클라우드 컴퓨팅, SaaS, AI, BI 및 대시보드와 HR 기술의 통합은 더 큰 유연성과 경쟁력을 제공하여 시장 성장을 더욱 촉진했습니다. 글로벌 팬데믹으로 인해 많은 기업이 원격 및 사무실 근무를 결합하는 하이브리드 작업 모델을 구현하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 HR 팀은 직원의 참여와 생산성을 유지하는 유연하고 혁신적인 작업 배열을 개발하여 원활한 전환을 보장해야 합니다. 하이브리드 및 원격 작업이 보편화됨에 따라 HR 기술은 위치에 관계없이 팀의 데이터를 관리하고 분석하도록 발전하고 있습니다. 이 기술은 직원의 경력 전반에 걸쳐 필수적인 도구와 리소스를 제공하여 직원의 업스킬링, 온보딩 및 리스킬링을 용이하게 합니다. 하이브리드 작업을 구현하면 조직이 후보자 풀을 확대하고 다양하고 숙련된 인력을 만들어 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 그러나 데이터 통합 ​​부족 및 개인 정보 보호 문제와 같은 과제는 시장 성장을 늦출 수 있습니다.

인재 관리 부문은 예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서 가장 높은 시장점유율을 차지하며 시장을 지배할 것입니다.   

인적자원(HR) 기술 시장은 유형에 따라 인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등으로 구분됩니다. 이 중 인재 관리 부문 은 예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서 가장 높은 시장 점유율을 차지하며 시장을 지배합니다. 인재 관리를 통해 기업은 직원 성과, 경력 발전, 개발 및 보상을 관리할 수 있습니다. 채용 및 참여에서 직원 개발 및 유지, 미래 인력 요구 사항 계획에 이르기까지 전체 직원 라이프사이클을 포괄합니다. HR 팀은 기술을 활용하여 잘 구성되고 매력적인 채용 경험을 제공함으로써 인재를 보다 잘 관리할 수 있습니다. 여기에는 자동화 및 데이터 분석을 사용하여 보다 심층적인 통찰력을 얻고, 프로세스를 간소화하고, 전반적인 효율성을 높여 HR 팀이 더 나은 결정을 내리고 후보자 경험을 개선할 수 있도록 하는 것이 포함됩니다.

예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서    클라우드 부문이 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다.

배포에 따라 인적 자원(HR) 기술 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. 이 중에서 클라우드 세그먼트는 예상 기간 동안 인적 자원(HR) 기술 시장에서 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 중소기업(SME)에서 클라우드 기술을 점점 더 많이 도입함에 따라 온프레미스 소프트웨어에서 클라우드 솔루션으로 전환되고 있습니다. 이러한 전환은 클라우드에 데이터를 저장하는 이점을 이해하는 주요 시장 참여자가 주도하고 있으며, 이를 통해 쉽고 빠르게 액세스할 수 있습니다. 클라우드 기반 솔루션은 모든 것이 온라인에서 처리되기 때문에 시스템을 유지 관리하기 위해 IT 전문가를 고용할 필요도 없습니다. 또한 이러한 솔루션은 전 세계 어디에서나 데이터에 액세스할 수 있는 이점을 제공하여 모든 규모의 회사에서 운영을 보다 유연하고 효율적으로 만들어줍니다.

예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서 대규모 기업 부문이 가장 빠르게 성장할 것으로    예상 됩니다 .

기업 유형에 따라 인적자원(HR) 기술 시장은 중소기업(SME)과 대기업으로 구분됩니다. 이 중 대기업 부문 은 예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 대기업은 직원이 성공하는 데 중요하다는 것을 깨닫고 운영을 강화하기 위해 HR 기술로 전환하고 있습니다. 이 기술은 프로세스를 단순화하고, 최고의 인재를 유지하고, 직원 경험을 개선하는 데 도움이 됩니다. HR 기술은 급여, 성과 및 채용을 효과적으로 관리함으로써 대규모 인력을 지원하고 관리하여 내부 운영을 개선하고 보다 참여적이고 생산적인 팀을 만들어 전반적인 비즈니스 성공에 기여합니다.

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 인적 자원(HR) 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다 .

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 인적 자원(HR) 기술 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 기업 부문 전반의 다양한 회사를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 되는 최첨단 HR 기술에 대한 수요가 증가하는 것은 아시아 태평양 지역의 중요한 시장 동인입니다. HR 기술을 통해 조직은 단시간에 다양한 복잡한 작업을 효율적으로 완료할 수 있어 긍정적인 시장 영향을 미칩니다. 또한 일부 아시아 태평양 국가의 정부는 시장 성장에 기여할 중요한 절차의 디지털화를 촉진하기 위한 이니셔티브를 시작하고 있습니다.

북미는 예상 기간 동안 인적자원(HR) 기술 시장에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예측됩니다. 채용, 인재 관리, 성과 관리 분야에서 HR 솔루션에 대한 수요는 일자리 기회 증가로 인해 미국과 캐나다에서 증가하고 있습니다. Ceridian HCM Holding Inc., Oracle Corporation, Automatic Data Processing(ADP), Inc., Workday, Inc., Cornerstone OnDemand, Inc.는 이러한 성장을 주도하는 주요 HR 기술 공급업체 중 일부입니다. 이러한 회사는 기업이 성장하는 인력을 관리하고, 채용 프로세스를 간소화하고, 전반적인 직원 성과와 관리를 개선하는 데 도움이 되는 고급 HR 기술 솔루션을 제공합니다.

인적자원(HR) 기술 시장의 주요 공급업체로는 IBM Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Oracle Corporation, SAP SE, ADP, LLC, Workday, Inc., Ceridian HCM, Inc., Hi Bob Inc., Ultimate Software Group, Inc., Paylocity Holding Corporation, Paycom Software, Inc., Kronos Incorporated, BambooHR LLC, Namely, Inc., Talentsoft SA 및 기타가 있습니다.

최근 개발 사항

• 2023년 6월, Oracle Fusion Cloud Human Capital Management(HCM)는 HR 기능과 생산성을 개선하기 위한 생성적 AI 기반 기능을 제공합니다. 이러한 기능은 기존 HR 프로세스에 내장되어 HR 기능을 개선하고, 생산성을 높이고, 비즈니스 가치를 가속화하고, HR 전략을 용이하게 하고, 후보자 및 직원 경험을 강화합니다.

주요 타겟 고객층

• 시장 참여자
• 투자자
• 최종 사용자
• 정부 당국 
• 컨설팅 및 연구 회사
• 벤처 캐피탈리스트
• 부가가치 리셀러(VAR)

시장 세그먼트

이 연구는 2020년부터 2033년까지 글로벌, 지역 및 국가 수준의 수익을 예측합니다. Spherical Insights는 아래에 언급된 세그먼트를 기준으로 인적 자원(HR) 기술 시장을 세분화했습니다. 

글로벌 인적자원(HR) 기술 시장, 유형별

• 인재 관리
• 인력 관리
• 신병 모집
• 급여 관리
• 성과 관리
• 기타

글로벌 인적자원(HR) 기술 시장, 배치별

• 구름
• 온프레미스

기업 유형별 글로벌 인적자원(HR) 기술 시장

• 중소기업(SME)
• 대기업

지역 분석에 따른 글로벌 인적자원(HR) 기술 시장

• 북아메리카
  • 우리를
  • 캐나다
  • 멕시코
• 유럽
  • 독일
  • 영국
  • 프랑스
  • 이탈리아
  • 스페인
  • 러시아 제국
  • 유럽의 나머지 지역
• 아시아 태평양
  • 중국
  • 일본
  • 인도
  • 대한민국
  • 호주
  • 아시아 태평양의 나머지 지역
• 남아메리카
  • 브라질
  • 아르헨티나
  • 남미의 나머지 지역
• 중동 및 아프리카
  • 아랍에미리트
  • 사우디 아라비아
  • 카타르
  • 남아프리카 공화국
  • 중동 및 아프리카의 나머지 지역