世界の人事テクノロジー市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析、タイプ別(タレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、採用、給与管理、パフォーマンス管理など)、展開別(クラウド、オンプレミス)、エンドユーザー別(BFSI、IT、通信、政府、製造、小売、ヘルスケアなど)、地域別(北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ)、分析と予測2023年～2033年

世界の人材技術市場規模は2033年までに883.8億米ドルに達する見込み

Spherical Insights & Consultingが発行した調査レポートによると、世界の人材技術市場 規模は、予測期間中に年平均成長率(CAGR)8.97%で成長し、2023年の374.3億米ドルから2033年には883.8億米ドルに成長する見込みです。

  「世界の人事テクノロジー市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析、タイプ別(タレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、採用、給与管理、パフォーマンス管理など)、展開別(クラウド、オンプレミス)、エンドユーザー別(BFSI、IT、通信、政府、製造、小売、ヘルスケアなど)、地域別(北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ)、分析と予測2023～2033年」に関するレポートから、110の市場データ表と図表を含む200ページにわたる主要な業界の洞察を参照してください。

人事テクノロジー (HR Tech) とは、人事のタスクとプロセスを管理するためのテクノロジーの使用を指します。人事管理 (HCM)、給与計算、従業員セルフサービス、福利厚生管理、応募追跡、パフォーマンス追跡、学習および開発管理のためのさまざまなソフトウェアおよびハードウェア ソリューションを提供します。従来の HR ソリューションの老朽化と、企業による HR ソフトウェア エコシステムの受け入れの増加が、HR テクノロジーの世界的な市場を牽引しています。人事ソフトウェア ソリューションにより、多数の人材の管理が容易になり、コストも削減されます。さらに、企業が従業員のエクスペリエンスとエンゲージメントの向上に重点を置くようになると、コミュニケーションを強化してプロセスを合理化する HR テクノロジー ソリューションの需要が高まります。この傾向により、同様のソリューションの採用が促進され、人事テクノロジー市場が拡大すると予想されます。ただし、人事 (HR) テクノロジー セクターの成長は、データ保護とプライバシーの欠如によって妨げられる可能性があります。

人材管理セグメントは、予測期間中に世界の人材技術市場で最大のシェアを占めると予想されます。   

タイプに基づいて、世界の人事テクノロジー市場は、タレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、採用、給与管理、パフォーマンス管理、その他に分かれています。これらのうち、タレントマネジメントセグメントは、予測期間中に世界の人事テクノロジー市場で最大のシェアを占めると予想されています。人事チームはタレントマネジメントを使用して、人材を総合的に管理し、候補者にスムーズで興味深い採用プロセスを提供し、自動化とデータ分析を通じて洞察を得ています。

クラウド セグメントは、予測期間中に世界の人事テクノロジー市場で最も速いペースで成長すると予想されます。   

展開に基づいて、世界の人事テクノロジー市場はクラウドとオンプレミスに分かれています。これらのうち、クラウドセグメントは、予測期間中に世界の人事テクノロジー市場で最も速いペースで成長すると予想されています。クラウドベースのソリューションがオンプレミスのサービスよりも優位に立つ主な理由の 1 つは、コストが低いことです。

IT および通信 セグメントは、推定期間中に人材技術市場で最も高いペースで成長すると予測されています。

エンドユーザーに基づいて、世界の人事テクノロジー市場は、BFSI、ITおよび通信、政府、製造、小売、ヘルスケア、その他に分かれています。これらのうち、ITおよび通信セグメントは、推定期間中に人事テクノロジー市場で最も高いペースで成長すると予測されています。これは、従業員の採用、業績評価、トレーニング、報酬など、幅広いタスクを処理できるITおよび通信業界での人事テクノロジーの使用によるものです。

アジア太平洋地域は、予測期間中に世界の人材技術市場で最大のシェアを占めると予想されています。

アジア太平洋地域は、予測期間中に世界の人事テクノロジー市場で最大のシェアを占めると予想されています。企業セグメント全体にわたるさまざまな企業のより優れた管理を支援する最先端の人事テクノロジーの需要の高まりは、アジア太平洋地域の重要な市場推進要因です。人事テクノロジーにより、組織は短期間でさまざまな困難な職務を効率的に実行できるようになり、市場にプラスの影響をもたらします。さらに、一部のアジア太平洋諸国の政府は、重要な手順のデジタル化を奨励するイニシアチブを開始しており、これが市場の成長を促進するでしょう。

北米は、予測期間中に世界の人事テクノロジー市場で最も速いペースで成長すると予測されています。北米の成熟した市場環境と高度なテクノロジー インフラストラクチャにより、人事テクノロジー業界は急速に拡大しています。この独特の特徴により、最先端の HR ソリューションの開発と普及に適した環境が整い、採用率と市場浸透率が向上しています。米国はこの地域の主要国であり、予想される成長率を占めています。

世界の人事テクノロジー市場の主要ベンダーには、IBM Corporation、Cornerstone OnDemand、Inc.、Oracle Corporation、SAP SE、ADP、LLC、Workday、Inc.、Ceridian HCM、Inc.、Hi Bob Inc.、Ultimate Software Group、Inc.、Paylocity Holding Corporation、Paycom Software、Inc.、Kronos Incorporated、BambooHR LLC、Namely、Inc.、Talentsoft SA などがあります。

最近の動向

• 2023 年 9 月、 Workday と ADP はパートナーシップを拡大し、共同顧客にグローバルな給与計算、コンプライアンス、HR サービスを提供しました。この提携の目標は、顧客が給与計算、コンプライアンス、税金など、それぞれの HCM 環境全体のデータを調査できるようにすることでした。

主なターゲット層

• 市場参加者
• 投資家
• 利用者
• 政府当局 
• コンサルティングおよびリサーチ会社
• ベンチャーキャピタリスト
• 付加価値再販業者 (VAR)

市場セグメント

この調査では、2020年から2033年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて世界の人材技術市場をセグメント化しています。

世界の人材技術市場、タイプ別

• タレントマネジメント
• 人材管理
• 採用
• 給与管理
• パフォーマンス管理
• その他

世界の人材技術市場、展開別

• 雲
• 敷地内に

世界の人事テクノロジー市場(エンドユーザー別)

• 英国
• ITおよび通信
• 政府
• 製造業
• 小売り
• 健康管理
• その他

世界の人材技術市場、地域分析

• 北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • イギリス
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他のヨーロッパ
• アジア太平洋地域
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 韓国
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
• 南アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米のその他の地域
• 中東・アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • サウジアラビア
  • カタール
  • 南アフリカ
  • その他の中東およびアフリカ