Software de gestión de fuerza de trabajo Wfm en tamaño del mercado de salud

Workforce Management Wfm Software in Healthcare Mercado Insights Forecasts to 2033

• El software mundial de gestión de fuerza de trabajo Wfm en tamaño del mercado de salud fue valorado en USD 1.8 Billion en 2023
• El tamaño del mercado está creciendo en una CAGR de 13,13% de 2023 a 2033
• El software mundial de gestión de fuerza de trabajo Wfm en tamaño del mercado de salud se espera alcanzar USD 6,18 millones en 2033
• Se espera que Asia Pacífico crezca el más rápido durante el período previsto.

El software mundial de gestión de fuerza de trabajo Wfm en tamaño del mercado de salud es anticipado a exceed USD 6.18 Billion para 2033, Creciendo en una CAGR de 13,13% de 2023 a 2033.

Panorama general del mercado

Una colección particular de herramientas y características diseñadas para mejorar y simplificar la gestión de los recursos humanos en las organizaciones sanitarias se conoce como software de gestión de la fuerza de trabajo. Los proveedores de atención de la salud pueden mejorar su fuerza de trabajo y aumentar la eficacia operacional con el uso del software de gestión de la fuerza de trabajo. Agiliza los procedimientos y aumenta la producción mediante la automatización de la programación, la dotación de personal, los exámenes de la ejecución, la presentación de informes y el seguimiento del tiempo y la asistencia. La inteligencia artificial (AI) y el aprendizaje automático (ML) son dos tecnologías principales que están impulsando el mercado de software wfm en la industria de la salud. Estas tecnologías permiten la predicción de las necesidades laborales basadas en datos históricos y insumos en tiempo real, la automatización de empleos repetitivos y la optimización de la distribución laboral. La adopción de software WFM está siendo impulsada por la creciente demanda de organizaciones sanitarias para maximizar su fuerza laboral, garantizando al mismo tiempo el cuidado de pacientes de calidad y el cumplimiento regulatorio.

Cobertura del informe

Este informe de investigación clasifica el mercado para el software wfm de gestión global de la fuerza de trabajo en el mercado de salud basado en varios segmentos y regiones pronostica el crecimiento de los ingresos y analiza las tendencias en cada submercado. En el informe se analizan los principales factores de crecimiento, oportunidades y desafíos que influyen en la gestión mundial de la fuerza de trabajo del software WFM en el mercado sanitario. Se han incluido avances recientes en el mercado y estrategias competitivas como la expansión, el lanzamiento de productos, el desarrollo, la asociación, la fusión y la adquisición para dibujar el paisaje competitivo en el mercado. En el informe se identifican y perfilan estratégicamente a los principales actores del mercado y se analizan sus competencias básicas en cada subsegmento del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud.

Factores de conducción

La necesidad de servicios sanitarios está aumentando debido a la creciente población mundial, así como el envejecimiento de la población en muchos países. Las instalaciones sanitarias están bajo presión para simplificar sus sistemas de gestión del personal a fin de satisfacer eficazmente las necesidades de los pacientes como parte de este crecimiento de la demanda. El sector sanitario está fuertemente regulado, con leyes laborales estrictas, programación del personal y requisitos de cumplimiento de las normas de atención al paciente. Utilizando tareas de automatización como seguimiento de tiempo, programación y mantenimiento de relaciones de personal apropiadas, el software wfm ayuda a las organizaciones sanitarias a cumplir con estas regulaciones y reduce la posibilidad de multas y problemas legales.

Factores de restricción

La resistencia de los trabajadores al nuevo despliegue de software wfm es un hecho común entre los que se utilizan para procedimientos tradicionales o manuales. La adopción de software wfm puede restringirse por la resistencia al cambio, lo que podría conducir a un uso indebido o insuficiente de sus características.

Market Segmentation

El software global de gestión de la fuerza laboral wfm en cuota del mercado de salud se clasifica en tipo y aplicación.

• Se espera que el segmento en marcha mantenga la mayor parte del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud durante el período previsto.

Basado en el tipo, el software de gestión de la fuerza laboral global wfm en el mercado de salud se divide en premisas y saas. Entre ellos, se espera que el segmento de premisas mantenga la mayor parte del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud durante el período previsto. Los sistemas on-premise proporcionan a las organizaciones sanitarias un control completo sobre el sistema mediante la instalación y mantenimiento de software directamente en su propiedad. Sin embargo, vienen con un alto costo inicial y requisitos continuos de soporte de TI.

• Se espera que el segmento de hospitales mantenga la mayor parte del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud durante el período previsto.

Sobre la base de la aplicación, el software wfm de gestión global de la fuerza de trabajo en el mercado de salud se divide en hospitales y clínicas. Entre ellos, se espera que el segmento de hospitales mantenga la mayor parte del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud durante el período previsto. Los hospitales utilizan a menudo aplicaciones de wfm que incorporan previsiones laborales, gestión de cumplimiento y características de programación sólidas para maximizar el despliegue del personal y proporcionar suficiente cobertura todo el día, cada día.

Análisis regional del segmento del software mundial de gestión de fuerzas de trabajo en el mercado de salud

• América del Norte (Estados Unidos, Canadá, México)
• Europa (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, resto de Europa)
• Asia-Pacífico (China, Japón, India, resto de APAC)
• América del Sur (Brasil y el resto de América del Sur)
• Oriente Medio y África (UAE, Sudáfrica, resto del MEA)

América del Norte está prevista para mantener la mayor parte de la software global de gestión de la fuerza laboral wfm en el mercado de la salud sobre el tiempo previstoAme.

Se prevé que América del Norte mantenga la mayor parte del software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud sobre el plazo previsto. América del Norte supera a otras regiones como líder de la industria en el software de gestión de la fuerza de trabajo (WFM) para el mercado de salud. Debido a una combinación de una infraestructura tecnológica robusta, un ecosistema sanitario establecido y una búsqueda interminable de eficiencia operacional, los proveedores de atención médica de América del Norte están aceptando el software wfm como un elemento crucial de sus estrategias organizativas. Pueden optimizar los recursos laborales, optimizar los flujos de trabajo y adherirse a estándares regulatorios estrictos en la región debido a este programa.

Se espera que Asia Pacífico crezca al ritmo más rápido en el software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de salud durante el período previsto. En Asia Pacífico, numerosas características únicas de un lugar dado ayudan a esta trayectoria de crecimiento dinámico. Asia Pacífico está experimentando un aumento de la demanda sanitaria como resultado de la creciente riqueza de clase media, economías en desarrollo y más urbanización. Las soluciones de software WFM también se están adoptando más rápidamente ya que los gobiernos locales están invirtiendo agresivamente en tecnología e infraestructura sanitarias.

Análisis competitivo:

El informe ofrece el análisis adecuado de las principales organizaciones/empresas involucradas en el software mundial de gestión de la fuerza de trabajo wfm en el mercado de la salud, junto con una evaluación comparativa basada principalmente en su oferta de productos, panoramas empresariales, presencia geográfica, estrategias empresariales, cuota de mercado de segmentos y análisis SWOT. El informe también proporciona un análisis detallado centrado en las noticias y desarrollos actuales de las empresas, que incluye el desarrollo de productos, innovaciones, empresas conjuntas, asociaciones, fusiones y adquisiciones, alianzas estratégicas y otros. Esto permite la evaluación de la competencia global dentro del mercado.

Lista de empresas clave

• Info-Tech Research Group
• Kronos
• McKesson
• Cornerstone On-demand
• GE Healthcare
• IBM
• Oracle
• Ultimate Software
• Software de fuerza de trabajo
• Oracle Corporation
• Kronos Inc
• McKesson Corporation
• NICE Systems
• General Electric
• Otros

Audiencia principal

• Jugadores de mercado
• Inversores
• Usuarios finales
• Autoridades gubernamentales
• Consulting And Research Firm
• capitalistas maduros
• Revendedores de valor añadido (VARs)

Novedades recientes

• En junio de 2024, El Workforce Management (WFM) Software Psychological Footprint Research for the enterprise market, respaldado por los datos de revisión de software, fue lanzado por Info-Tech Research Group. Una de las fuentes de información más fiables sobre el mercado de proveedores de software es Reseñas de software, una rama de la investigación internacional y asesoría a la empresa.

Market Segment

Este estudio prevé ingresos a nivel mundial, regional y nacional entre 2020 y 2033. Spherical Insights ha segmentado el software mundial de gestión de la fuerza de trabajo en el mercado de salud basado en los segmentos siguientes:

Workforce Management Wfm Software in Healthcare Mercado, By Tipo

• On-Premise
• SaaS

Workforce Management Wfm Software in Healthcare Mercado, By Application

• Hospitales
• Clínicas

Workforce Management Wfm Software in Healthcare Mercado, By Regional

• América del Norte
  • Estados Unidos
  • Canadá
  • México
• Europa
  • Alemania
  • Uk
  • Francia
  • Italia
  • España
  • Rusia
  • El resto de Europa
• Asia Pacífico
  • China
  • Japón
  • India
  • Corea del Sur
  • Australia
  • El resto de Asia Pacífico
• América del Sur
  • Brasil
  • Argentina
  • El resto de América del Sur
• Oriente Medio y África
  • UAE
  • Arabia Saudita
  • Qatar
  • Sudáfrica
  • El resto del Oriente Medio " África