Pronóstico de tamaño del mercado de software de monitoreo de empleados 2030

Employee Monitoring Software Mercado: OVERVIEW

The Global Employee Monitoring Software Mercado El tamaño fue valorado en USD 1.12 mil millones en 2021 y se espera que alcance USD 2.10 mil millones en 2030, creciendo en una CAGR de 7,2% durante 2021-2030.

El software para monitorización de empleados puede registrar y supervisar la pantalla de un trabajador, chat, uso de Internet, operaciones de archivos, correo electrónico y otras actividades. La estructura jerárquica de gestión del sistema permite a los gerentes departamentales vigilar y supervisar los ordenadores utilizados por sus equipos. Cuando las grandes empresas contratan nuevos empleados, deben encontrar un medio para garantizar que reciban la supervisión, la capacitación y la asistencia que necesitan inmediatamente. Si bien esto puede estar un poco fuera de la caja para la tecnología de monitoreo de empleados, demuestra que estas soluciones se pueden utilizar de diversas maneras. Estos artículos se hacen para garantizar que las empresas obtengan la productividad que anticipan de sus trabajadores. También prestan asistencia en la aplicación de políticas y reglamentos de seguridad de datos, que se están volviendo cada vez más críticos ahora que los datos firmes están tan dispersos como la fuerza de trabajo que lo mantiene. Los agentes de monitoreo de empleados desplegados en máquinas de empresa ofrecen visibilidad total y trazabilidad en actividades, especialmente para las principales empresas que programan miles de trabajadores de turno en entornos como centros de llamadas, por ejemplo. Los agentes de vigilancia de los empleados también compilan estadísticas cruciales de productividad.

COVID-19 ANALISIS

Es muy claro que COVID-19 ha impactado a muchas empresas alrededor del mundo. Muchas empresas han cerrado su cultura de trabajo. China es el mayor centro de software y su desarrollo de componentes. Muchas empresas de otros países están profundamente interconectadas con empresas chinas. La industria global de desarrollo de TI y Software sintió los temblores de Covid-19. Durante ese período de COVID-19, las medidas preventivas de salud son una prioridad mayor que el desarrollo del software. Ha sombreado el mundo con varios pros y contras relacionados con el trabajo. Durante el período de pandemia se han cancelado muchos suministros técnicos, además de que es continuo en los mismos contras. La mayoría de las marcas más grandes de tecnología dependen de los centros de fabricación chinos y otros países. Por lo tanto, muchas fábricas están funcionando con operaciones limitadas.

Employee Monitoring Software Mercado: TREND

Aumentar la adopción de tecnologías en la nube en el crecimiento del mercado del software de monitoreo

Las empresas siguen adoptando estrategias de nube multicloud e híbrida y están impulsando el gasto con proveedores en todo el tablero, citando una utilización de nube más alta que la prevista debido a las restricciones pandémicas COVID-19 durante 2020, según los resultados de las tendencias de computación en la nube de 2021. La información en la investigación proviene de la encuesta más grande y más larga del mundo sobre clientes de infraestructura cloud y tomadores de decisiones. Sus respuestas proporcionan una mirada profunda a los desarrollos de la informática en la nube en 2021. La pandemia forzada de Covid-19 y el trabajo remoto fueron un cheque de realidad inesperado para negocios de todo tipo. Las restricciones de la pandemia hicieron retroceder al mundo, con industrias como el turismo y la hospitalidad en quiebra e innumerables negocios que luchan por sobrevivir.

Employee Monitoring Software Mercado: DRIVERS

Aumentar la adopción de software de monitoreo de empleados

Se ha observado que los sistemas de vigilancia de los empleados están diseñados para dar acceso a los ordenadores y teléfonos celulares de sus empleados a fin de supervisar la cantidad de tiempo que se dedica a trabajar en Internet para mejorar la productividad. Monitorear los enlaces de software, revisar los correos electrónicos, el uso telefónico, la videovigilancia con fines de seguridad, almacenar y revisar los archivos de computadora, grabar vídeos de desempeño laboral de los empleados, registrar y revisar las conversaciones telefónicas, y almacenar y revisar mensajes de correo de voz son ejemplos de actos de monitoreo de empleados. Esta contradicción exige la construcción de un sistema de seguridad para todos los datos recogidos por los empleadores a fin de evitar que se robe información confidencial, especialmente por personas ajenas a la empresa. En una línea similar, las tecnologías modernas de la información permiten a las empresas realizar un seguimiento del desempeño del trabajo de los empleados, incluso si el individuo no tiene conocimiento de la vigilancia. El desempeño de los empleados no es impulsado por la administración, sino por la propia gente, según la investigación. Por ejemplo, el comportamiento ético implica no sólo las decisiones y acciones de las autoridades de una organización, sino también el comportamiento de cada empleado. Definieron el comportamiento ético como los comportamientos de individuos y grupos, así como las consecuencias de esas acciones.

Beneficios asociados con el software de monitoreo de empleados

Al exponer en qué están trabajando actualmente los miembros del equipo, el software de monitoreo de empleados proporciona la detección temprana de problemas. El software de monitoreo de empleados permite a las empresas dirigir a los empleados para priorizar proyectos de alta prioridad sobre proyectos de baja prioridad que están trabajando actualmente. El monitoreo de empleados permite ver lo que está pasando en equipos que se extienden a través de las zonas horarias y alinear sus acciones. Los programas de software de monitoreo de empleados promueven una mejor conciencia de las habilidades específicas de un empleado, permitiendo una selección de trabajo más informada y una delegación, así como una mejor colaboración y comprensión de los empleados de sus puntos fuertes. El nivel de confianza entre la administración y el personal se eleva, permitiendo a todos ver el panorama general. Con el software adecuado de vigilancia del personal, se puede concentrar en los aspectos importantes de la organización en lugar de arrastrar tareas menores. Algunas de estas aplicaciones, por ejemplo, incluyen pagos automáticos y horas de trabajo cuidadosamente controladas, lo que permite una gestión de nóminas más eficaz. La propiedad intelectual y los secretos comerciales que vuelan por todo el lugar atraen peleas legales prolongadas y el fin de las carreras o negocios.

Employee Monitoring Software Mercado: RESTRAINT

Privacy Concern of Employees Information Limit Market Growth

La privacidad de los empleados se ha vuelto más preocupada como resultado de la vigilancia; como resultado, las empresas deben lograr un equilibrio entre los beneficios de la vigilancia y los costos de la violación de la privacidad de los empleados. Sin embargo, el uso de la tecnología para monitorear el comportamiento de los empleados está aumentando las preocupaciones de que los derechos privados de los empleados están siendo amenazados, lo que hace más difícil lograr un equilibrio entre la seguridad corporativa y las preocupaciones de privacidad de los empleados. Como resultado, se están debatiendo importantes cuestiones de privacidad en empresas y gobiernos, como: a) violación de la privacidad: examen y recuperación de correos electrónicos privados, registros e información sobre empleados desde su acceso a sitios web específicos de Internet; b) vigilancia de la computadora: conocimiento constante de dónde está el empleado; c) compatibilidad con la computadora: sintetización de la información obtenida de diversas fuentes para mejorar los servicios de marketing; y d) personal no autorizado. Los empleadores pudieron aumentar la productividad del personal y también poner en peligro la privacidad de los empleados como resultado de mejoras tecnológicas.

Employee Monitoring Software Mercado: SEGMENTATION

El mercado mundial de software de monitoreo de empleados se segmenta por tipo, características, modo de despliegue, verticales industriales y región. Sobre la base del tipo, el mercado se clasifica en Monitoreo de Empleados Locales, Monitoreo de Empleados Remotos y Otros. Basado en Características, el mercado se clasifica en Monitoreo de Productividad, Alertas en Tiempo Real, Análisis de Comportamiento de Usuarios y Entidades, Análisis de Riesgo Interior/Interior, Monitoreo de Uso de Internet y Otros. Basado en el Modo de Despliegue, el mercado se clasifica en Cloud-Based y On-Premises. Basado en Verticals de la industria, el mercado se clasifica en Servicios Financieros, Salud, Proveedores de Tecnología, Gobierno, Fabricación y Otros. Basado en la Región, el mercado se clasifica en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, América Latina, Oriente Medio y África.

MARKET SEGMENTATION: BY REGION

Sobre la base de la Región, el Employee Monitoring Software Mercado se clasifica en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, América Latina, Oriente Medio y África.

La región de América del Norte está dominando la cuota de mercado del mercado mundial de programas de vigilancia de los empleados debido a la demanda de sistemas de seguimiento de las actividades de los empleados se incrementa por el aumento de la tasa de fraude de los empleados en la zona. Casi el 33% de las bancarrotas corporativas en Estados Unidos se atribuyen al fraude de empleados, según un informe estadístico proporcionado por "CompareCamp" en mayo de 2020. Así pues, las organizaciones de la región utilizarían el programa informático para reducir las actividades de fraude de los empleados en expansión. La demanda de software de monitoreo de empleados en la región está siendo estimulada aún más por la tendencia hacia la movilidad corporativa y el trabajo a distancia.

Se espera que Europa sea el segundo mercado más grande para el software de monitoreo de empleados debido al sector empresarial altamente desarrollado de Europa que implementa tecnologías de monitoreo del lugar de trabajo que expanden enormemente el mercado. El principal impulsor de la alta demanda del sistema en toda Europa es el hecho de que algunas naciones europeas han legalizado el monitoreo y vigilancia de empleados. Al proteger la privacidad de un individuo, los empleadores europeos tienen un interés legítimo en vigilar las computadoras de sus empleados. Por consiguiente, el crecimiento del mercado en Europa se basaría en el marco histórico establecido para la vigilancia y vigilancia del personal.

Se prevé que la región de Asia y el Pacífico crezca al máximo durante el período previsto debido a los importantes avances en los sectores de la tecnología de la información y las telecomunicaciones que se observan en la región de Asia y el Pacífico. La región también está viendo un aumento en la contratación externa de diversas operaciones corporativas basadas en la tecnología de la información. La adopción de tecnologías avanzadas de vigilancia y vigilancia en el lugar de trabajo se vería influenciada por el creciente número de empresas de tecnología de la información. Además, un aumento pronunciado del robo de identidad de los empleados y otras acciones fraudulentas impulsarían la demanda de sistemas de vigilancia y vigilancia de los empleados en Asia y el Pacífico.

Employee Monitoring Software Mercado: COMPETITIVE LANDSCAPE

Los vendedores están motivados a dedicar sus recursos a crear soluciones de monitoreo de empleados de vanguardia por la intensa competencia del entorno empresarial. Para crear y crecer su red de empresas, los proveedores están implementando tácticas comerciales de vanguardia como alianzas, colaboraciones, fusiones y adquisiciones. Las empresas bien conocidas están trabajando activamente para ofrecer una cartera de productos diversa a las mejores necesidades. A medida que el número de personas que trabajan desde el hogar aumenta debido a la epidemia COVID-19, varias empresas han comenzado a desarrollar soluciones para la vigilancia y vigilancia de los empleados. Por ejemplo, Teramind Inc. anunció hoy la introducción de su suite de productos y soluciones de vanguardia en marzo de 2020. Estos productos y soluciones ayudan a las empresas a realizar ajustes rápidos para gestionar una fuerza de trabajo remota y distribuida.

Employee Monitoring Software Mercado: KEY PLAYERS

• Teramind Inc.

• Veriato Inc

• Workpuls, Inc

• Awareness Technologies

• BIRCH GROVE SOFTWARE, INC.

• Parasol Software Trading L.L.C

• Nandini Infosys Pvt. Ltd.

• NetVizor, NesterSoft Inc

• Doctor de tiempo, LLC

• Toggl Inc

• EfficientLab LLC.

• SentryPC

• Fair Trak

• Wangya Computer Co., Ltd.

Employee Monitoring Software Mercado: RECENT DEVELOPMENT

En enero de 2018, a new, free application and server monitoring program for small and medium-sized businesses was released according to Veriato, Inc. El software permite a las empresas mantener un ojo en los servidores web, correo y FTP, así como la accesibilidad de bases de datos y la salud del servidor.

En julio de 2019, para salvaguardar a sus trabajadores contra ataques de malware, Keeper Security, Inc. estableció el programa de monitoreo de empleados conocido como "vigilancia web oscura alrededor de la hora". El software registra las acciones y búsquedas web que los funcionarios realizan.

Employee Monitoring Software Mercado: REPORT OVERVIEW

El informe de investigación del mercado de software de monitoreo de empleados ofrece una visión completa de la industria y se centra en factores importantes como los principales fabricantes, tipos de productos, mercados y servicios. Además, ofrece información cuantitativa en términos de cantidad y valor, análisis de mercado, metodología de investigación para datos de mercado, e información sobre las tendencias de mercado de acero inoxidable. También pone de relieve importantes cambios de mercado y el entorno competitivo. El estudio incluye varios aspectos, además de los ya mencionados, que han ayudado en la expansión del mercado en los últimos años.