Tamaño, participación, tendencia y pronóstico del mercado del bienestar corporativo hasta 2032

Mercado global de bienestar corporativo Tamaño hasta Superar los USD 88,4 Mil millones para 2032

Según un informe de investigación publicado por Spherical Insights & Consulting, el tamaño Mercado global de bienestar corporativo crecerá desde USD 56,4 Miles de millones en 2022 a USD 88,4 mil millones para 2032, a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 4,6% durante el período proyectado.

Explore 210 tablas de datos de mercado y 45 figuras distribuidas en 190 páginas y TOC detallado en el Mercado global de bienestar corporativo Análisis de tamaño, participación y impacto de COVID-19, por servicios (evaluación de riesgos para la salud, dejar de fumar, fitness, control de peso/nutrición, control del estrés, otros), por modelo de prestación (in situ, virtual), por usuario final (pequeños Organizaciones de tamaño mediano, organizaciones medianas y grandes) y por región (América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, América Latina, Medio Oriente y África), análisis y pronóstico 2022 – 2032.

El mercado se refiere a la industria que promueve y mejora la salud y el bienestar de los empleados dentro de las organizaciones. Incluye una variedad de programas e iniciativas de bienestar destinados a mejorar el bienestar físico, mental y emocional de la fuerza laboral. Las iniciativas de bienestar corporativo incluyen evaluaciones de riesgos para la salud, programas de nutrición y acondicionamiento físico, talleres de manejo del estrés, apoyo a la salud mental y soluciones ergonómicas para el lugar de trabajo. La creciente prevalencia de enfermedades relacionadas con el estilo de vida, como la obesidad, la diabetes y los trastornos relacionados con el estrés, ha aumentado la necesidad de medidas de salud preventivas, lo que impulsará la demanda del mercado del bienestar corporativo durante el período de pronóstico. Las organizaciones implementan cada vez más programas de bienestar corporativo para mejorar la salud y la productividad de los empleados, reducir los riesgos para la salud y reducir los costos de atención médica. Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de contar con una plantilla sana física y mentalmente. Como resultado, las empresas han aumentado su gasto en programas, soluciones y servicios de bienestar de los empleados. Además, un aumento en la prevalencia y la aparición temprana de enfermedades crónicas, así como una caída en los costos de atención médica de los empleados, están impulsando el crecimiento del mercado. A pesar de la creciente popularidad de los programas de bienestar en el lugar de trabajo, implementarlos en países de ingresos bajos y medianos presenta una serie de desafíos.

Se espera que el segmento de evaluación de riesgos para la salud represente la mayor parte de los Mercado global de bienestar corporativo durante el período de pronóstico.      

Según los servicios, el Mercado global de bienestar corporativo se clasifica en evaluación de riesgos para la salud, dejar de fumar, fitness, control de peso/nutrición, control del estrés y otros. Entre ellos, se espera que el segmento de evaluación de riesgos para la salud represente la mayor parte de los Mercado global de bienestar corporativo durante el período de pronóstico. Los programas de salud de los empleados corporativos consisten principalmente en actividades de detección para reconocer los riesgos para la salud y la implementación de estrategias de intervención adecuadas para alentar a los empleados a vivir un estilo de vida más saludable. Más del 80% de los empleadores que ofrecen servicios de bienestar a los empleados optan por evaluar los riesgos para la salud de sus empleados.

El segmento virtual está experimentando un crecimiento CAGR significativo durante el período de pronóstico.   

Según el modelo de prestación, el mercado del bienestar corporativo se segmenta en presencial y virtual. Entre ellos, el segmento virtual tiene un crecimiento CAGR significativo durante el período previsto. La pandemia de COVID-19 ha cambiado la demanda de bienestar en el lugar de trabajo virtual, aumentando la adopción por parte de los empleadores para mejorar la eficiencia de los empleados. Además, la creciente proporción de empleados que trabajan desde casa está impulsando la demanda de programas de bienestar virtuales.

El segmento de grandes organizaciones está experimentando un crecimiento sustancial de CAGR durante el período de pronóstico.

Según el usuario final, el mercado del bienestar corporativo se segmenta en organizaciones pequeñas, medianas y grandes. Entre ellos, el segmento de grandes organizaciones mantiene el mercado con un crecimiento sustancial de CAGR durante el período previsto. Uno de los impulsores clave del crecimiento segmentario es la creciente inversión de las empresas en programas de bienestar de los empleados. La creciente conciencia entre las grandes organizaciones y empleadores sobre la importancia de incorporar programas de bienestar para mejorar la eficiencia y la cultura laboral de los miembros del equipo promueve el crecimiento segmentario durante el período de pronóstico.

Se espera que América del Norte tenga la mayor cuota de mercado durante el período previsto.

espera que América del Norte tenga la mayor proporción de los Mercado global de bienestar corporativo en el período previsto. Se espera que las preferencias cambiantes de los empleados hacia las empresas con programas de bienestar en el lugar de trabajo, la mayor adopción de estos programas por parte de los empleados para mejorar el compromiso de los empleados y reducir el ausentismo, el lanzamiento de nuevos programas de bienestar en el lugar de trabajo por parte de las empresas y otros factores impulsen el crecimiento del mercado en la región de América del Norte. . Además, según la encuesta de empleadores de RAND, aproximadamente la mitad de los empleadores en los Estados Unidos ofrecen programas de bienestar a sus empleados.

Se espera que Europa registre el crecimiento CAGR más rápido durante el período previsto. El creciente número de iniciativas lanzadas en la región para promover el bienestar en el lugar de trabajo es un importante impulsor del crecimiento del mercado. Además, a medida que las empresas adopten cada vez más estos servicios para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo, el mercado europeo crecerá durante el período previsto.

Se espera que el mercado de bienestar corporativo de Asia Pacífico crezca a una tasa compuesta anual significativa durante el período de pronóstico. Algunos de los factores que impulsan el crecimiento regional incluyen un aumento en la cantidad de empresas en la región, una mayor conciencia de los empleados sobre el bienestar en el lugar de trabajo y una mayor adopción de estos servicios por parte de los empleadores para reducir los problemas de salud relacionados con el trabajo.

Los principales proveedores del Mercado global de bienestar corporativo son ComPsych Corporation, Privia Health, Virgin Pulse, EXOS, Marino Wellness, Vitality, Wellsource , Inc., Central Corporate Wellness, Truworth Wellness, Wellness Corporate Solutions, SOL Wellness y otros.

Público objetivo clave

• Actores del mercado
• Inversores
• Los usuarios finales
• Autoridades gubernamentales
• Firma de Consultoría e Investigación
• Capitalistas de riesgo
• Revendedores de valor agregado (VAR)

Desarrollos recientes

• En octubre de 2022, Exos ha lanzado una nueva aplicación digital llamada "The Game Changer" para reducir el estrés y aumentar el entusiasmo de los empleados por su trabajo.

Segmento de mercado

Este estudio pronostica los ingresos a nivel global, regional y nacional de 2022 a 2032. Spherical Insights ha segmentado el Mercado global de bienestar corporativo en función de los segmentos que se mencionan a continuación:

Mercado global de bienestar corporativo, Análisis de Servicios

• Evaluación de riesgos para la salud
• Dejar de fumar
• Aptitud física
• Control de peso/nutrición
• Manejo del estrés
• Otros

Mercado global de bienestar corporativo, modelo de entrega Análisis

• En el sitio
• Virtual

Mercado global de bienestar corporativo, usuario final Análisis

• Organizaciones de pequeño tamaño
• Organizaciones medianas
• Grandes organizaciones

Mercado global de bienestar corporativo, Análisis Regional

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