Globale Marktgröße, Marktanteil und COVID-19-Auswirkungsanalyse zur Personaloptimierung, nach Lösung (Personaleinsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, eingebettete Analysen, Abwesenheitsmanagement und andere), nach Unternehmensgröße (Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen (KMU)), nach Anwendung (Wissenschaft, Automobil- und Fertigungsindustrie, BFSI, Regierung, Gesundheitswesen, Einzelhandel und andere) und nach Region (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika, Naher Osten und Afrika), Analyse und Prognose 2023 - 2033

Der globale Markt für Personaloptimierung wird bis 2033  ein Volumen von über 22,45 Milliarden US-Dollar erreichen

Laut einem von Spherical Insights & Consulting veröffentlichten Forschungsbericht soll der globale Markt für Personaloptimierung von 8,25 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 auf 22,45 Milliarden US-Dollar im Jahr 2033 wachsen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 10,53 % während des Prognosezeitraums entspricht.  

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Workforce-Optimierung/-Management beschreibt den Prozess, mit dem Arbeitgeber ihre Ressourcen und Mitarbeiter verteilen, die Anwesenheit überwachen und mit den sich ständig ändernden Vorschriften und Gesetzen am Arbeitsplatz Schritt halten. Effektives Workforce-Management umfasst alle Aktivitäten, die zur Aufrechterhaltung einer produktiven und kosteneffizienten Belegschaft erforderlich sind. Dazu gehört die Automatisierung der Zeiterfassung für alle Mitarbeiter und die Verwaltung von Abwesenheiten und Urlaub unter Berücksichtigung regionaler Arbeitsgesetze und Berichtspflichten. Die Workforce-Optimierungssoftware nutzt eine Kombination aus historischen Informationen des Unternehmens und KI und automatisiert Aktionen wie die Verfolgung der Anwesenheit und Arbeitszeiten der Mitarbeiter und die Zusammenstellung von Dienstplänen, die das angestrebte Bild optimal abbilden. Die Einbindung von Workforce-Analyselösungen ist ein neuer Trend auf dem Workforce-Management-Markt. Darüber hinaus hat KI das Potenzial, Personalpläne und Aufgabenzuweisungen dynamisch und automatisch anzupassen, um auf sich ändernde Kontaktvolumina, Mitarbeiterverfügbarkeit und Servicelevel-Erreichung zu reagieren. Die zunehmende Verbreitung von Remote-Mitarbeitern treibt die Marktnachfrage nach Workforce-Optimierung voran, um Remote-Teams effektiv zu verwalten und Remote-Planung, Leistungsüberwachung und Ressourcenzuweisung zu ermöglichen. Darüber hinaus tragen die zunehmende Nutzung von Workforce Analytics und die Entwicklung fortschrittlicher Technologien wie KI und ML dazu bei, den globalen Markt für Workforce Management voranzutreiben. Im Gegenteil, die Unsicherheit und die Kosten, die mit der Erreichung und Aufrechterhaltung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verbunden sind, hemmen das Marktwachstum für die Personaloptimierung.   

Das Segment Zeit und Management dominierte den Markt mit dem größten Umsatzanteil im Prognosezeitraum.

Basierend auf der Lösung ist der globale Markt für Personaloptimierung in Personaleinsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, eingebettete Analysen, Abwesenheitsmanagement und andere segmentiert. Unter diesen dominierte das Segment Zeit- und Management den Markt mit dem größten Umsatzanteil im Prognosezeitraum. Ein Zeitmanagementsystem stellt sicher, dass Gewerkschaftsvorschriften und -vereinbarungen Transparenz und Kontrolle über die wertvollste und teuerste Ressource bieten – Ihre Mitarbeiter. Zeit- und Anwesenheitsmanagementsysteme werden in einer Vielzahl von Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung häufig eingesetzt.     

Das Segment der Großunternehmen dominierte den Markt mit dem größten Marktanteil im Jahr 2023.

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der globale Markt für Personaloptimierung in Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) segmentiert. Unter diesen dominierte das Segment der Großunternehmen den Markt mit dem größten Marktanteil im Jahr 2023. Mehrere Standorte, eine vielfältige Belegschaft und eine komplizierte Schichtplanung sind Teil des Workflow-Managements großer Unternehmen. Große Unternehmenssegmente verlangen zunehmend nach Personalmanagement, um die Gesamteffizienz zu verbessern, Abläufe zu rationalisieren und die Ressourcennutzung zu maximieren.

Das BFSI-Segment hatte im Prognosezeitraum den größten Umsatzanteil am globalen Markt für Personaloptimierung.

Basierend auf der Anwendung ist der globale Markt für Personaloptimierung in die Bereiche Wissenschaft, Automobil und Fertigung, BFSI, Regierung, Gesundheitswesen, Einzelhandel und andere unterteilt. Unter diesen entfiel im Prognosezeitraum der größte Umsatzanteil des globalen Marktes für Personaloptimierung auf das BFSI-Segment. Das Arbeitsvolumen bei Geldtransfertransaktionen schwankt im Tagesverlauf natürlich erheblich. Der wachsende industrielle Bedarf an Lösungen für Arbeitsplanung und Arbeitsbudgetierung treibt den Markt des BFSI-Segments an.

Europa dominiert den Markt mit dem größten Marktanteil im Prognosezeitraum.

Europa dominiert den Markt mit dem größten Marktanteil im Prognosezeitraum. Europäische Länder haben Bestimmungen für verschiedene Urlaubsansprüche, darunter Jahresurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Elternurlaub und Krankenurlaub, was die Marktnachfrage nach Workflow-Management ansteigen lässt. Automatisierte Arbeitsabläufe sind die innovativen Entwicklungen, die zum Marktwachstum in der Region beitragen. Deutschland hatte den größten Markt, während Großbritannien der am schnellsten wachsende Markt in der Region Europa war.

Der asiatisch-pazifische Raum dürfte im Prognosezeitraum am schnellsten wachsen. Die zunehmenden staatlichen Initiativen und Investitionen in die Digitalisierung treiben das Marktwachstum in der Region voran. Die wachsende Zahl von Automatisierungsprojekten und deren Einführung im IT-Sektor, insbesondere bei KMU, steigern die Produktivität des Unternehmens. Im asiatisch-pazifischen Raum hält China den größten Marktanteil im Bereich Workforce Management, während Indien der am schnellsten wachsende Markt ist.

Wichtige Anbieter auf dem globalen Markt für Personaloptimierung sind Oracle Corporation, Ceridian HCM, Inc, WorkForce Software, LLC, Replicon, Infor, SAP SE, UKG Inc., NICE, ActiveOps PLC, Blue Yonder Group, Inc, EG Solutions, Reflexis Systems, Inc, SISQUAL Workforce Management, Lda., Kronos und andere wichtige Akteure.

Wichtigste Zielgruppe

• Marktteilnehmer
• Investoren
• Endbenutzer
• Regierungsbehörden
• Beratungs- und Forschungsunternehmen
• Risikokapitalgeber
• Value-Added Reseller (VARs)

Jüngste Entwicklungen

• Im Juni 2023 kündigte Strata Decision Technology (Strata), ein Pionier und führendes Unternehmen in der Entwicklung cloudbasierter Finanzplanungs-, Analyse- und Leistungstools für das Gesundheitswesen, die Einführung seiner Real-Time Workforce Management (RTWM)-Lösung an, die auf die finanziellen und betrieblichen Ziele von Führungskräften im Pflegebereich zugeschnitten ist.

Marktsegment

Diese Studie prognostiziert den Umsatz auf globaler, regionaler und Länderebene von 2020 bis 2033. Spherical Insights hat den globalen Markt für Personaloptimierung anhand der unten genannten Segmente segmentiert:

 Globaler Markt für Personaloptimierung, Lösung

• Personaleinsatzplanung
• Zeiterfassung
• Eingebettete Analysen
• Abwesenheitsmanagement
• Sonstiges

Globaler Markt für Personaloptimierung,  Unternehmensgröße

• Große Unternehmen
• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Globaler Markt für Workforce-Optimierung,  Anwendung

• Wissenschaft
• Automobil- und Fertigungsindustrie
• BFSI
• Regierung
• Gesundheitspflege
• Einzelhandel
• Sonstiges

Globaler Markt für Personaloptimierung, regionale Analyse

• Nordamerika
  • UNS
  • Kanada
  • Mexiko
• Europa
  • Deutschland
  • Vereinigtes Königreich
  • Frankreich
  • Italien
  • Spanien
  • Russland
  • Restliches Europa
• Asien-Pazifik
  • China
  • Japan
  • Indien
  • Südkorea
  • Australien
  • Restlicher Asien-Pazifik-Raum
• Südamerika
  • Brasilien
  • Argentinien
  • Restliches Südamerika
• Naher Osten und Afrika
  • Vereinigte Arabische Emirate
  • Saudi-Arabien
  • Katar
  • Südafrika
  • Restlicher Naher Osten und Afrika